Desenvolver, assegurar aplicação e monitorar processos, programas e projetos de desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da área e da organização.
Local
Chapecó - SC
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir projetos, programas e ações de desenvolvimento ligados a cargos estratégicos de liderança, tais como desempenho, sucessão, trainee de lideranças a nível tático-estratégico, contribuindo com os objetivos estratégicos da organização;
- Assessorar os gestores e os profissionais da área de gestão de pessoas, na execução de todos os processos de desenvolvimento tais como feedbacks, avaliações, treinamentos, planos de ação, sucessão e demais soluções de responsabilidade da área, para garantir a efetividade dos mesmos e contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da organização;
- Analisar os processos e as soluções de aprendizagem disponíveis, propor melhorias ou novas ações que potencializem o aprendizado e reduzam desperdícios, maximizando a agregação de valor da área;
- Organizar o ciclo de pesquisa de clima organizacional, acompanhar a adesão, analisar e apresentar os resultados propondo estratégias, ações e planos que contribuam para um bom ambiente de trabalho;
- Elaborar, ministrar e acompanhar programas, treinamentos, formações, projetos e trilhas (soluções de aprendizagem) para desenvolver competências e habilidades nas pessoas, a fim de contribuir com os objetivos estratégicos da organização;
- Ser referência para os demais analistas e consultores da área na elaboração dos processos, programas e projetos para desenvolvimento humano e organizacional visando assegurar a integração, entre as ações e atendimento dos objetivos estratégic
Requisitos
- Pós-graduação em andamento em de Gestão de Pessoas, Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano e Organizacional ou áreas afins;
- Experiência em atividades de treinamento e desenvolvimento;
- CNH categoria B e disponibilidade de viagens;
- Desejável conhecimento em Design Instrucional.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Testes
- Proposta Salarial
- Contratação
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