Consultor de Vendas Digitais Leapmotor

📍 Vazio - VA Publicado 20/01/2026 Área: Consultor de Vendas

Entre ou cadastre-se para liberar a candidatura

Faça login para acessar o link original e 88.564 vagas ativas.

  • Candidatura liberada em 1 clique
  • Alertas de vagas
  • Favoritas salvas
  • Matches do seu perfil
  • Análise CV x vaga

Sem custo — leva cerca de 1 minuto.

Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

CONSULTOR DE VENDAS DIGITAIS | LEAPMOTOR Descrição da vaga No Carbel Auto Group, nossa missão é inovar para simplificar a experiência automotiva e realizar os sonhos de nossos clientes.

Local

Vazio - VA

Vazio

Responsabilidades

  • Receber e qualificar leads provenientes de fontes online e chamadas telefônicas;
  • Realizar follow-up proativo com leads para entender suas necessidades e oferecer soluções personalizadas;
  • Manter registros precisos de todas as interações com os leads no sistema CRM;
  • Realizar consultoria de acordo com as necessidades, proposta e fechamento de negócio;
  • Realizar test-drive;
  • Realizar venda do carro e acompanhar processo de venda (verificar pagamento, acessórios, carta bônus, avaliação.);
  • Acompanhar todo o processo de faturamento do carro;
  • Acompanhar as práticas comerciais da concorrência, a fim de identificar oportunidade de novos negócios.

Requisitos

  • Ensino médio completo;
  • Possuir CNH B regular e prática de direção;
  • Pacote office básico;
  • Experiência em vendas nos canais digitais.

Diferenciais

  • Benefícios: Vale transporte; Vale Refeição; Seguro de vida; Previdência privada; Plano de saúde e odontológico; Gympass; Convênio farmácia; Day off; Desconto nos produtos do grupo e em empresas parceiras.

Benefícios

  • Vale transporte
  • Vale Refeição
  • Seguro de vida
  • Previdência privada
  • Plano de saúde e odontológico
  • Gympass
  • Convênio farmácia
  • Day off
  • Desconto nos produtos do grupo e em empresas parceiras

Faixa salarial

Vazio

Carga horária

Vazio

Tipo de contrato

Vazio

Processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Analise de Pré requisitos
  • Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  • Etapa 4: Entrevista Técnica
  • Etapa 5: Contratação

Sobre a empresa

Somos um time apaixonado por pessoas e resultados, reconhecido como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por cinco anos consecutivos pelo Great Place to Work.

Com mais de 1.700 colaboradores, distribuídos em mais do que 30 unidades, oferecemos uma ampla gama de produtos e serviços, desde a venda de veículos novos e seminovos até a assistência técnica e a locação de veículo, terceirização de frotas, carros por assinatura, seguros e tecnologia de performance.

Nosso compromisso com a excelência nos permitiu conquistar a confiança de milhares de famílias ao longo dos anos.

Também popularmente conhecido como Grupo Carbel, somos uma empresa familiar liderada pela família Pentagna Guimarães.

Nossa história vem sendo construída desde a década de 60, quando a família decidiu investir no que se transformou no maior grupo automotivo de Minas Gerais e uma das maiores redes de varejo de automóveis do Brasil.

Nosso Grupo é um ecossistema composto por diversos negócios que tem como missão inovar para simplificar a experiência automotiva.

Nossa História

  • Prazer, nós somos o Carbel Auto Group!

Temos orgulho em ter construído nessas 5 décadas um grupo sólido, ético, que emprega mais de 1.600 pessoas, realiza o sonho e marca a história de mais de 350 mil famílias ao ano, seja através dos automóveis, e acessórios vendidos em nossas concessionárias que representam mais de nove marcas, com nossos veículos seminovos, quando adquire um seguro, quando aluga ou realiza a assinatura de um veículo, quando terceiriza a frota de sua empresa ou garante a sua segurança através da manutenção de seu veículo em uma de nossas oficinas.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.