Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Atuar de forma generalista, conduzindo e acompanhando todos os subsistemas de RH
- Realizar visitas periódicas às unidades, garantindo proximidade com as equipes e lideranças
- Monitorar e analisar indicadores de RH (KPIs), propondo ações de melhoria contínua
- Conduzir ações de clima organizacional e engajamento, acompanhando planos de ação
- Apoiar líderes na gestão de pessoas, performance e desenvolvimento de equipes
- Levantar necessidades e implementar treinamentos e programas de desenvolvimento
- Atuar na condução de projetos de RH, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio
- Apoiar na implantação e utilização de ferramentas e processos de RH
- Ser ponto de apoio e referência para as lideranças, atuando de forma consultiva
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência anterior como Business Partner ou RH generalista
- Vivência com todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, indicadores, clima, etc.)
- Conhecimento em indicadores de RH (KPIs) e análise de dados
Benefícios
- Vale refeição $ 29,18 ao dia trabalhado
- Vale alimentação $ 174,10
- Vale transporte
- Assistência medica e odontológica
- Gympass
- Auxilio estudo
Tipo de contrato
CLT