Consultor(a) Comercial - Pré-vendas (Condomínios) Descrição da vaga A gente está lá, todo dia, toda hora, onde e quando o brasileiro precisa.
Local
Bauru - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar a captação de clientes do segmento da construção civil para novos empreendimentos e também a captura de condomínios com consumo maduro; Gerenciar o funil de vendas junto a players do segmento da construção civil (construtoras, projetistas, administradoras de condomínios, síndicos profissionais, entre outros players) para potencializar o fechamento de novos contratos de fornecimento para CIA; Planejar agenda e realizar visitas aos leads comerciais que possam gerar oportunidades concretas de negócio e realizar análise de viabilidade dos projetos; Fazer a gestão de indicadores comerciais como número de visitas, oportunidades criadas, volume orçado, número de novos negócios, margem de entrada, prazo de pagamento e volume real x orçado.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas relacionadas.
- Experiência com prospecção de clientes; Expertise em Técnicas de Negociação; Pacote Office intermediário; CNH categoria B ativa; Disponibilidade para viagens; Residir na região de Bauru/SP; Conhecimento no Salesforce ou CRM relacionado (desejável); Conhecimento da legislação do GLP (diferencial).
Diferenciais
- Remuneração fixa atrativa; Remuneração variável trimestral; Vale Refeição de R$ 51,12 por dia, conforme CCT; Vale Alimentação de R$ 814,73 mensal + Vale extra de R$ 814,73 no final do ano; Assistência Médica e Odontológica; PLR; Seguro de Vida; Convênio com farmácia (Vidalink); Wellhub; Plano de Previdência Privada; Gratificação de férias (Uma grana a mais para você curtir as suas férias) \o/ Recarga mensal do P13 (nosso botijão azul!!!); Veículo Ultragaz no conceito JobCar.
Benefícios
- Remuneração fixa atrativa
- Remuneração variável trimestral
- Vale Refeição de R$ 51,12 por dia
- Vale Alimentação de R$ 814,73 mensal + Vale extra de R$ 814,73 no final do ano
- Assistência Médica e Odontológica
- PLR
- Seguro de Vida
- Convênio com farmácia (Vidalink)
- Wellhub
- Plano de Previdência Privada
- Gratificação de férias
- Recarga mensal do P13
- Veículo Ultragaz no conceito JobCar
Processo seletivo
- Cadastro
- Inscrição realizada
- Entrevista com RH
- Apresentação de case
- Teste Comportamental
- Entrevista com a liderança
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
É nosso compromisso, aqui na Ultragaz, estimular um ambiente de muita liberdade e igualdade, de muitas cores e sotaques. Um espaço acolhedor às diferentes vozes que alcançam todos os lugares indistintamente. Define quem somos e a diversidade em que acreditamos. Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Inscrição realizada
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Apresentação de case
- Etapa 5: Teste Comportamental
- Etapa 6: Entrevista com a liderança
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação