Conexão Talento busca para seu cliente um(a) Consultor(a) Comercial para integrar um time em expansão.
Local
Niterói - RJ
Híbrido (3 dias presenciais e 2 remotos)
Responsabilidades
- Realizar prospecção ativa de novos clientes alinhados ao segmento de tecnologia.
- Gerenciar e fortalecer a carteira atual, garantindo satisfação e expansão de oportunidades.
- Conduzir todo o ciclo de vendas: diagnóstico, reuniões, demonstrações, propostas, negociações e fechamento.
- Desenvolver relacionamento contínuo e consultivo, entendendo as necessidades do cliente.
- Manter a rotina diária no CRM com organização, disciplina e precisão.
- Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e previsibilidade do pipeline.
- Gerar oportunidades qualificadas e assegurar evolução constante da base.
- Atuar de forma transversal com áreas como Marketing, Operações, Suporte e Direção Comercial.
Requisitos
- Vivência em vendas consultivas, preferencialmente no setor de tecnologia.
- Domínio intermediário ou avançado de Excel.
- Organização rigorosa e capacidade de gestão de CRM.
- Familiaridade com sistemas como Pipedrive ou Bitrix (treinamento será oferecido).
Benefícios
- Vale Alimentação: R$ 30,00 (por dia); Assistência Médica e Odontológica: Plano de saúde Sul América (após os 3 primeiros meses); Vale Transporte; Day off no aniversário
Faixa salarial
Salário Fixo: entre R$ 2.000,00 e R$ 3.000,00, de acordo com a senioridade. Variável: conforme política de comissionamento da área comercial.
Carga horária
Híbrido (3 dias presenciais e 2 remotos) Horário das 09:00 às 18:00
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste Comportamental
- Entrevista com RH
- Entrevista com o gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.
Sobre a vaga
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o gestor
- Etapa 5: Contratação