Consultor Comercial Interno de Geradores III | São Bernardo do Campo | SP Descrição da vaga Prospecção de novos clientes, elaboração de orçamentos e fechamento de pedidos/contratos.
Local
São Bernardo do Campo - SP
Responsabilidades
- Prospectar clientes
- Elaborar orçamentos
- Apoiar no suporte técnico ao cliente
- Apoiar o Gerente comercial na elaboração de relatórios e apresentações semanais e mensais de vendas.
Requisitos
- Ensino médio completo
- Desejável estar cursando Gestão Comercial ou correlatas
- Experiência na área com comercial
- Domínio técnico do produto e sua aplicação
- Conhecimento em negociação e CRM
- Agilidade, facilidade em comunicação, proatividade e relacionamento interpessoal.
Benefícios
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Cartão flexível
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (por ordem de chegada)
- Café da manhã
- Day off no aniversário
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
- Ginástica laboral
Processo seletivo
- Cadastro
- Análise de Currículo
- Entrevista com RH
- Comprovação de Documentação Obrigatória
- Entrevista com Gestor
- Final
- Contratação
Sobre a empresa
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui.
É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.