Consultor(a) Comercial - Hunter Descrição da vaga A gente está lá, todo dia, toda hora, onde e quando o brasileiro precisa.
Local
Marabá - PA
Não informado
Responsabilidades
- Prospectar novos clientes, visando aumentar o nº de revendas e o market share da Ultragaz;
- Identificar clientes potenciais na região de atuação e qualificar leads, buscando identificar e validar pontos comerciais para a abertura de novas revendas;
- Desenvolver análises financeiras relacionadas a abertura de uma revenda, por meio de avaliação do capital inicial, viabilidade financeira, break even, payback e primeira compra, a fim de calcular os investimentos e retornos estimados;
- Acompanhar o processo de abertura de novas revendas (obras, documentação, padronização e primeiro pedido) e realizar a passagem de bastão para o Consultor Farmer;
- Garantir que os novos revendedores participem do treinamento inicial do parceiro;
- Acompanhar para que a identidade visual da revenda, bem como veículos e uniforme de funcionários estejam de acordo com o manual da marca da Ultragaz;
- Mapear a concorrência para identificar potenciais e gaps para entender o mercado e assim sustentar a estratégia da empresa;
- Monitorar e gerenciar indicadores de desempenho da área de atuação (nº de novos negócios, volume, etc.) para garantir que os objetivos estratégicos sejam alcançados.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas relacionadas.
- Experiência com prospecção de clientes; Expertise em Técnicas de Negociação; Pacote Office intermediário; CNH categoria B ativa; Disponibilidade para viagens; Conhecimento no Salesforce ou CRM relacionado (desejável); Conhecimento da legislação do GLP (diferencial).
Diferenciais
- Remuneração atrativa; Remuneração variável trimestral; Vale Refeição de R$ 51,12 por dia, conforme CCT; Vale Alimentação de R$ 814,73 mensal + Vale extra de R$ 814,73 no final do ano; Assistência Médica e Odontológica; PLR; Seguro de Vida; Convênio com farmácia (Vidalink); Wellhub; Plano de Previdência Privada; Gratificação de férias (Uma grana a mais para você curtir as suas férias) \o/ Recarga mensal do P13 (nosso botijão azul!!!); Veículo Ultragaz no conceito JobCar.
Benefícios
- Remuneração atrativa
- Remuneração variável trimestral
- Vale Refeição de R$ 51,12 por dia
- Vale Alimentação de R$ 814,73 mensal + Vale extra de R$ 814,73 no final do ano
- Assistência Médica e Odontológica
- PLR
- Seguro de Vida
- Convênio com farmácia (Vidalink)
- Wellhub
- Plano de Previdência Privada
- Gratificação de férias
- Recarga mensal do P13
- Veículo Ultragaz no conceito JobCar
Faixa salarial
Remuneração atrativa
Processo seletivo
- Cadastro
- Inscrição realizada
- Entrevista com RH
- Apresentação de case
- Teste Comportamental - Quantum
- Entrevista com a liderança
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
É nosso compromisso, aqui na Ultragaz, estimular um ambiente de muita liberdade e igualdade, de muitas cores e sotaques.
Um espaço acolhedor às diferentes vozes que alcançam todos os lugares indistintamente.
Define quem somos e a diversidade em que acreditamos.
Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso!
Há quase 90 anos, distribuímos GLP no Brasil, liderando com soluções acessíveis que levam energia a milhões de brasileiros.
Com diferentes sotaques, idades, perfis, passamos nossa paixão de geração em geração.
Com a energia de milhares de pessoas que vestem a nossa camisa, somamos a energia que nos faz Ultragaz.
Acreditamos que quando nos unimos conseguimos resolver desafios, entregando resultados com excelência e segurança .
Nossas descobertas nos fortalecem coletivamente, uma força com dedicação e paixão.
Em qualquer tempo, energia é nosso ponto de partida e nossa energia nos movimenta .
Para criar, para transformar, somos energia!
Ultragaz Com você, somamos energias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Inscrição realizada
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Apresentação de case
- Etapa 5: Teste Comportamental - Quantum
- Etapa 6: Entrevista com a liderança
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação