Conferente

Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 3 Atividades O profissional atuará na área de Logística exercendo a função de Conferente, sendo responsável por assegurar a precisão e a organização dos processos de recebimento e expedição de produtos.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Verificação da quantidade e qualidade dos itens recebidos, conferindo se as mercadorias estão de acordo com as notas fiscais e as ordens de compra.
• Realizar a contagem de produtos, identificando possíveis divergências e reportando inconsistências à supervisão.
• Organizar os produtos no estoque de forma que facilite o acesso e a movimentação, garantindo a correta armazenagem segundo critérios de segurança e eficiência.
• Registrar entradas e saídas de produtos e atualizar a localização de itens armazenados em sistemas de gestão de estoque.
• Participar da preparação de pedidos para expedição, conferindo os itens e acondicionando adequadamente.
• Manter a área de trabalho limpa e organizada, seguindo as normas de segurança estabelecidas.
• Realizar atividades de inventário, participando das contagens cíclicas ou anuais.
• Identificar melhorias nos processos logísticos e colaborar com a equipe para a eficiência das operações.

Requisitos

• Experiência anterior em conferência de mercadorias, preferencialmente em ambientes de armazém ou distribuição.
• Habilidades em organização e atenção aos detalhes.
• Conhecimentos em ferramentas de gerenciamento logístico e sistemas de controle de estoque.
• Familiaridade com as normas de segurança e boas práticas de armazenagem.
• Boa comunicação e trabalho em equipe.
• Conhecimento básico sobre legislação fiscal e processos de nota fiscal.
• Habilidades em resolver problemas de forma rápida e eficaz.
• Flexibilidade para lidar com rotinas que podem variar de acordo com a demanda da operação.
• Preparação para trabalhar sob pressão, especialmente em períodos de alta demanda.
• Capacidade de adaptação a novas tecnologias e métodos de trabalho.

Diferenciais

• Horas extras a 60%; não tem banco de horas.
• Refeição gratuita no local.
• R$ vale transporte conforme necessidade depositado em cartão benefício (utiliza o valor como quiser).
• R$ 100,00 ao mês bônus para cartão de ponto batido sem nenhuma falha e horário cumprido na integralidade (sem atrasos, faltas mesmo justificadas).
• Convênio médico pago 100% pela empresa para o colaborador após 3 anos de empresa; dependentes são pagos 100% pelo funcionário.

Benefícios

• Horas extras a 60%; não tem banco de horas.
• Refeição gratuita no local.
• R$ vale transporte conforme necessidade depositado em cartão benefício (utiliza o valor como quiser).
• R$ 100,00 ao mês bônus para cartão de ponto batido sem nenhuma falha e horário cumprido na integralidade (sem atrasos, faltas mesmo justificadas).
• Convênio médico pago 100% pela empresa para o colaborador após 3 anos de empresa; dependentes são pagos 100% pelo funcionário.

Tipo de contrato

CLT

Benefícios

• Horas extras a 60%; não tem banco de horas.
• Refeição gratuita no local.
• R$ vale transporte conforme necessidade depositado em cartão benefício (utiliza o valor como quiser).
• R$ 100,00 ao mês bônus para cartão de ponto batido sem nenhuma falha e horário cumprido na integralidade (sem atrasos, faltas mesmo justificadas).
• Convênio médico pago 100% pela empresa para o colaborador após 3 anos de empresa; dependentes são pagos 100% pelo funcionário.