Comprador Facilities

📍 Campo Bom - RS Publicado 27/11/2025 Área: Comprador

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Sobre a vaga

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Comprador(a) | Facilities Descrição da vaga Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Local

Campo Bom - RS

Não especificado

Responsabilidades

  • Realizar pesquisas de mercado, cotações e negociações para contratação de serviços e materiais de manutenção predial, reformas, limpeza, segurança e demais demandas de Facilities; Conduzir processos de compra, desde a requisição até a entrega/execução, garantindo conformidade técnica, aderência ao escopo e atendimento aos prazos; Monitorar o desempenho e a execução dos serviços dos fornecedores, avaliando qualidade, pontualidade, custo e SLA; Participar da seleção, homologação e desenvolvimento de fornecedores especializados, assegurando uma base qualificada e competitiva; Atuar como interface entre Facilities e fornecedores, alinhando escopos, demandas e prioridades; Elaborar análises comparativas de propostas e apoiar decisões de contratação com base em critérios técnicos e financeiros; Conduzir negociações visando redução de custos, melhores condições comerciais e manutenção da continuidade operacional; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de compras e acompanhar tendências, tecnologias e soluções que possam gerar ganhos operacionais.

Requisitos

  • Ensino Superior completo ou em andamento; Pós-graduação ou MBA em Gestão de Suprimentos ou áreas correlatas será considerado um diferencial; Experiência prévia na contratação e negociação de serviços e materiais de manutenção predial, reformas, limpeza, segurança e demais demandas de Facilities; Conhecimento em técnicas de negociação e gestão de contratos; Habilidade em análise de dados, elaboração de relatórios e acompanhamento de indicadores; Proficiência em sistemas de informação e ferramentas de automação de compras; Proatividade, orientação a resultados e capacidade de tomada de decisão; Conhecimento de legislação e normas aplicáveis a processos de compras públicas será considerado um diferencial; Inglês técnico será considerado um diferencial; Facilidade com ferramentas de informática, especialmente Pacote Office (Word, PowerPoint, Excel e Outlook).

Diferenciais

  • Benefícios Financeiros e de Alimentação 🍛 Vale Alimentação/Refeição – Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes. 🚌 Vale Transporte – Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento. ⛽ Ajuda de Custo – Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga. 💳 GoodCard – Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência). 💲 PPR (Participação nos Lucros) – Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área. 🏷 New Value – Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores. 💸 Desconto nas Marcas – Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América Latina 🎁 Presente de Aniversário – Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.

Benefícios

  • Saúde e Bem-Estar 🩺 Plano de Saúde – Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes. 🦷 Plano Odontológico – Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família. 🔐 Seguro de Vida – Cobertura de 12 vezes o seu salário para maior segurança. 💪 Wellhub – Academia e bem-estar para você e seus dependentes. 🏃 SESI – Parceria com diversos descontos e benefícios para a indústria. 💆 Quick Massagem – Sessões de massagem para reduzir o estresse e melhorar sua concentração. 🤸 Ginástica Laboral – Exercícios diários no ambiente de trabalho para promover sua saúde. 🧠 Wellz – Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental. 🐾 Plano de Saúde PetLove – Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet. 🥗 Feira de Produtos Saudáveis – Acesso a uma feira interna com produtos naturais e orgânicos vendidos por empreendedoras locais. 🍽 Restaurante Interno – Refeições disponíveis dentro da empresa para maior comodidade.

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Não especificado

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Fit Cultural
  • Etapa 3: Entrevista com RH
  • Etapa 4: Entrevista com Gestor
  • Etapa 5: Análise de Compliance
  • Etapa 6: Contratação

Sobre a empresa

No Azzas 2154 Shoes & Bags, paixão é o que nos move: paixão pelo varejo, moda, sapatos, bolsas e acessórios. Somos parte do maior grupo de moda da América Latina, o Grupo Azzas 2154, e representamos marcas como Arezzo, Brizza Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Vans, Vicenza e ZZ Mall — todas criadas para encantar e despertar desejos no Brasil e no mundo. Nosso time é a essência de tudo: gente que faz com paixão, supera desafios e cresce junto, com união e flexibilidade. Aqui, cada passo nos leva rumo ao futuro — Rumo a 2154.

Incentivo e Desenvolvimento

  • 📚 Incentivo Educacional – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.
  • 🎤 Desenvolvimento da Liderança – Palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa ao longo do ano.
  • 📝 Ciclo de Gente – Avaliação de desempenho e mapeamento de talentos para o crescimento profissional.

Qualidade de Vida

  • 👨‍👧‍👦 Licença Paternidade – Benefício estendido para 20 dias, garantindo mais tempo para fortalecer laços com seu filho.
  • 👩‍👧‍👦 Licença Maternidade – Período estendido de 180 dias para que você possa aproveitar ao máximo esse momento especial.
  • 🧸 Auxílio Creche – Para filhos de até 5 anos, mediante apresentação de declaração do município informando que a criança não está matriculada em creche ou escola pública.
  • ⛱ Day Off de Aniversário – Escolha um dia do mês do seu aniversário para folgar e celebrar com quem ama.

Integração e Cultura Organizacional

  • 📢 Indique e Ganhe (exclusivo para colaboradores) – Indique um candidato e, se ele for contratado, você recebe uma recompensa!
  • 📲 Rede Social Corporativa – Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas.
  • 📊 Pesquisa de Clima – Pesquisa anual para entender melhor as necessidades e expectativas dos colaboradores.