Nossa equipe de Remuneração trabalha em estreita colaboração com Talentos, Finanças e Liderança para projetar programas que atraiam e retenham os melhores talentos em todo o mundo.

Como Especialista em Remuneração, você terá total responsabilidade por construir e evoluir a estratégia global de remuneração da empresa, estabelecendo a base para práticas escaláveis, justas e competitivas.

Local

Remoto

Responsabilidades

Desenvolver e implementar estruturas e processos de remuneração global e regional.
Colaborar globalmente com as equipes de Operações de Pessoas, Aquisição de Talentos e Finanças para garantir que as estruturas de remuneração estejam alinhadas com os objetivos de negócios e as condições de mercado.
Assessorar em casos complexos de remuneração, incluindo promoções, ofertas, pacotes de retenção e atualizações de ações.
Realizar benchmarking regular de mercado e pesquisas salariais para manter faixas salariais competitivas.
Garantir a conformidade com as leis e regulamentos de remuneração globais, regionais e locais.
Apoiar auditorias, verificações de conformidade e avaliações de risco relacionadas às práticas de remuneração.
Criar painéis, relatórios e insights para orientar as decisões da liderança sobre remuneração e incentivos.

Requisitos

Você tem experiência sólida em estratégia de remuneração, benchmarking salarial e desenho de incentivos.
Você tem confiança para trabalhar com grandes conjuntos de dados e usar Excel/Google Sheets para modelagem e análise.
Você tem um sólido entendimento dos conceitos estatísticos relevantes para remuneração, como percentis e análise de regressão.
Você é um comunicador claro e empático que pode explicar insights baseados em dados para públicos não técnicos.
Você é proativo, pragmático e confortável trabalhando em equipes globais em um ambiente de ritmo acelerado.
Você tem habilidades avançadas de comunicação e redação em inglês.

Diferenciais

Você fala espanhol ou outro idioma europeu (por exemplo, alemão, francês, italiano).
Você tem experiência com SQL ou ferramentas semelhantes para extração de dados.
Você trabalhou em programas de remuneração global e entende os nuances da conformidade local.
Você tem experiência prévia em um papel de consultoria de remuneração ou trabalhando com empresas de consultoria de remuneração externa.