Analista de Comunicação e Diversidade

Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade.

Local

Blumenau - SC

Híbrido

Responsabilidades

• Atendimento para as demandas de comunicação das diretorias de Tecnologia, Gente e Financeira.
• Desenvolvimento do Programa de Embaixadores de Comunicação.
• Produção de eventos.
• Proposição de materiais para as ativações de comunicação (por ex.: presentes em datas de endomarketing - Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais).
• Participar do GT AZZAS.
• Desdobrar estratégia do Grupo, pensando na realidade da unidade de negócios Basic (Hering).
• Desenhar plano de ação do Censo.
• Divulgar campanhas afirmativas.
• Contribuir com Programas Afirmativos transversais.
• Fazer o acompanhamento das metas de lideranças negras e mulheres na alta liderança.
• Processos administrativos em geral - contratos, contato com time de compras e lançamentos de pagamentos.

Requisitos

• Ensino Superior em andamento ou completo em comunicação ou áreas afins.
• Boa expressão escrita e oral.
• Experiência com organização de eventos e ferramentas de diagramação.
• Bom relacionamento e facilidade em lidar com pessoas.
• Perfil ágil e dinâmico.

Carga horária

Híbrido

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com Gente & Gestão
• Entrevista com o Gestor
• Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.

Quer ser protagonista dessa história?

Responsabilidades e atribuições

• Atendimento para as demandas de comunicação das diretorias de Tecnologia, Gente e Financeira.
• Desenvolvimento do Programa de Embaixadores de Comunicação.
• Produção de eventos.
• Proposição de materiais para as ativações de comunicação (por ex.: presentes em datas de endomarketing - Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais).
• Participar do GT AZZAS.
• Desdobrar estratégia do Grupo, pensando na realidade da unidade de negócios Basic (Hering).
• Desenhar plano de ação do Censo.
• Divulgar campanhas afirmativas.
• Contribuir com Programas Afirmativos transversais.
• Fazer o acompanhamento das metas de lideranças negras e mulheres na alta liderança.
• Processos administrativos em geral - contratos, contato com time de compras e lançamentos de pagamentos.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista com Gente & Gestão
• Entrevista com o Gestor
• Proposta
• Contratação