Faça parte do crescimento do Assaí!
Local
Vazio - VA
vazio
Responsabilidades
- Garantir o cumprimento de normas e regras seguindo a cultura e política da organização, treinando e orientando sua equipe com o mesmo propósito.
- Responsável pela gestão e pelo direcionamento da equipe para execução de procedimentos e processos, zelando pelo patrimônio visando a redução de quebras e aumento de lucratividade da loja.
- Participar de processos seletivos de novos membros da equipe; executar avaliações de desempenho; Definir e distribuir tarefas, elaborar escalas de serviço e férias, controlar ponto, horas extras, compensação de horas e folgas dos funcionários da equipe; Seguir diretrizes da organização sempre reportando ao gerente de loja.
Requisitos
- Escolaridade: Ensino Médio Completo
- Faixa etária: Mínimo 21 anos
Benefícios
- 🩺 Assistência Médica e Odontológica
- 💳 Vale-compras Assaí
- 🍴 Refeição no local de trabalho
- 👩🍼 Extensão da Licença Maternidade
- 👶 Enxoval do Bebê
- 🚌 Vale Transporte
- 🏋️♀️🏋️♂️ Parcerias com academias Wellhub e TotalPass
- 📈 Plano de Carreira
- E muito mais
Faixa salarial
vazio
Carga horária
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Tipo de contrato
vazio
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Chefes
- Etapa 3: Análise de Perfil
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestão
- Etapa 6: Dados pré-contratação
- Etapa 7: Contratação
Sobre a empresa
Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes.
Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.
Queremos fortalecer ainda mais a Nossa Gente, composta por cerca de 88 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.
É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!
Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Chefes
- Etapa 3: Análise de Perfil
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestão
- Etapa 6: Dados pré-contratação
- Etapa 7: Contratação
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