Chefe de Oficina

Proativa Recursos Humanos Ltda.
📍 São Paulo - SP Publicado 27/01/2026 Área: Gerente de Oficina
CLT

Entre ou cadastre-se para liberar a candidatura

Faça login para acessar o link original e 87.061 vagas ativas.

  • Candidatura liberada em 1 clique
  • Alertas de vagas
  • Favoritas salvas
  • Matches do seu perfil
  • Análise CV x vaga
Criar conta grátis para candidatar

Sem custo — leva cerca de 1 minuto.

Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Supervisionar as atividades da oficina
  • Garantir a qualidade dos serviços prestados
  • Gerenciar a equipe de mecânicos e técnicos
  • Planejar e controlar a manutenção preventiva e corretiva
  • Realizar diagnósticos e solucionar problemas complexos
  • Analisar quebras e possíveis causas
  • Realizar autorização via RM de peças a serem aplicadas, saída de peças para reparo
  • Validar serviços executados pela equipe da oficina

Requisitos

  • Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório
  • Ensino médio completo
  • Experiência comprovada em gestão de oficinas mecânicas em veículos da linha diesel
  • Conhecimento de mecânica de veículos linha diesel
  • Gestão de Pessoas
  • Capacidade analítica
  • Boa comunicação
  • Facilidade em resolução de problemas

Benefícios

  • VA ou VR de R$ 49,96 ao dia
  • Plano de saúde GNDI
  • Plano odontológico Amil
  • Seguro de vida
  • Vale transporte

Carga horária

40hs

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Estimativa salarial para Gerente de Oficina em São Paulo/SP

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.