O Coordenador do time de Qualidade de Dados e Governança de IA, vinculado à Diretoria de Tecnologia da Informação, terá papel essencial na incorporação da cultura data-driven e IA responsável no dia a dia da organização.
Local
Porto Alegre - RS
Formato de trabalho híbrido: 3 dias presenciais na Sede da empresa e 2 dias em teletrabalho
Responsabilidades
- Liderar o time de Qualidade de Dados e Governança de IA, garantindo integração entre dados, modelos, agentes e uso de IA
- Definir, implantar e evoluir o Programa de Qualidade de Dados (dimensões, métricas, metas e planos de ação)
- Estruturar e conduzir os Comitês de Governança de IA
- Definir e acompanhar indicadores de qualidade de dados, valor, risco, custo e conformidade de IA
- Garantir alinhamento entre áreas de Negócio, Dados, TI, Jurídico, Risco e Compliance
- Assegurar cumprimento legal e regulatório (ex.: LGPD e normativos internos) no uso de dados e IA
- Reportar à liderança executiva a maturidade, riscos e evolução da Governança de Dados e IA
Requisitos
- Liderança colaborativa e influência transversal
- Comunicação executiva e capacidade de síntese
- Habilidade de mediação entre áreas técnicas, jurídicas e de negócio
- Visão sistêmica e pensamento estratégico
- Habilidade para liderar e influenciar equipes multifuncionais; Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões estratégicas.
- Governança e Qualidade de Dados (dimensões, controles e métricas)
- Governança de Inteligência Artificial e ciclo de vida de modelos
- Definição e acompanhamento de KPIs e KRIs
- Gestão de riscos de dados e IA
- Noções de arquitetura de dados, IA, MLOps e observabilidade
- Formação superior em TI, Engenharia, Dados, Administração ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Dados, Governança, Tecnologia, Risco ou Compliance
- Cursos específicos em: Qualidade e Governança de Dados Governança, Ética e Risco em Inteligência Artificial
- Certificações desejáveis: CDMP (DAMA) ou similares COBIT, ITIL Certificações em Privacidade/LGPD
Benefícios
- 14º e 15º salários fixos
- Participações nos Resultados (conforme a senioridade)
- Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação
- Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local
- Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses
- Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade
- Seguro de vida, Previdência Privada até 7% do salário
- Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos
- Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas
- Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais)
Carga horária
40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas
Processo seletivo
- Cadastro
- Alinhamento de expectativas
- Identificando o seu perfil (PDA)
- Bate Papo com GP
- Bate Papo com a Área
- Desafio Técnico
- Assessment
- Contratação
Sobre a empresa
O Sicredi é a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil, com mais de 120 anos de história.
Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras.
São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas.
Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
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