Quer fazer parte de uma equipe próxima e dinâmica, que tem como propósito contribuir para a realização dos sonhos de milhares de pessoas?
Local
Porto Alegre - RS
Híbrido: 3 dias presenciais na Sede da empresa e 2 dias em teletrabalho
Responsabilidades
- Entender, alinhar, organizar, criar e gerir fluxos e processos relacionados a Operação de cartões
- Efetuar mapeamento de atividades executadas pelo time Operações Cartões e criar planos de ação para mitigar riscos operacionais
- Conduzir análises de casos que necessitem investigação técnica, operacionais e/ou regulatórias com áreas internas e parceiros estratégicos de negócios
- Criar e gerenciar relatórios analíticos e executivos
- Gerir a manutenção de manuais e políticas de negócio
- Relacionar-se com as cooperativas, outras áreas do CAS e parceiros estratégicos
Requisitos
- Ensino Superior completo
- Desejável pós-graduação completa ou em andamento
- Experiências com gestão de processos
- Conhecimento de ferramentas e metodologias de gestão de processos
- Experiências com ações de mitigação de riscos
- Experiências de trabalho em grupo
- Capacidade de motivar e inspirar equipes
- Experiências com tomadas de decisão
- Experiências com resolução de problemas
- Senso de responsabilidade e comprometimento (olhar de dono)
- Atenção aos detalhes e controles
- Adaptabilidade
- Desenvoltura
- Bom relacionamento e comunicação eficaz
Diferenciais
- 14º e 15º salários fixos
- Participações nos Resultados (conforme a senioridade)
- Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação
- Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local
- Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses
- Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade
- Seguro de vida, Previdência Privada até 8% do salário
- Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos
- Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas
- Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais)
Benefícios
- 14º e 15º salários fixos
- Participações nos Resultados (conforme a senioridade)
- Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação
- Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local
- Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses
- Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade
- Seguro de vida, Previdência Privada até 8% do salário
- Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos
- Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas
- Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais)
Carga horária
40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Alinhamento de expectativas
- Identificando o seu perfil (PDA)
- Bate Papo com GP
- Bate Papo com a Área
- Desafio Técnico
- Contratação
Sobre a empresa
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil. Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW). Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
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