Psicólogo Organizacional

Grupocaio
📍 Botucatu - SP Publicado 27/10/2025 Área: Psicólogo Organizacional
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CAIO BOTUCATU - O Grupo Caio, fabricante de ônibus, busca um Psicólogo Organizacional para trabalhar em Botucatu, SP. A empresa tem mais de 75 anos de tradição e inovação.

Local

Botucatu - SP

Não especificado

Responsabilidades

  • Promover a saúde mental e o bem-estar emocional dos colaboradores.
  • Contribuir para a construção de uma cultura organizacional mais saudável e sustentável.

Requisitos

  • Superior Completo em Psicologia, com registro ativo no CRP.
  • Vivência anterior em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
  • Conhecimento em Gestão de clima e ambiente organizacional.
  • Conhecimento em saúde mental e prevenção de riscos psicossociais.
  • Noções de avaliação psicológica.

Benefícios

  • Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer, quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.
  • Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Teste - Raciocínio Lógico
  • Entrevista com RH
  • Entrevista com Gestor
  • Exame Médico
  • Contratação

Sobre a empresa

O Grupo Caio é formado por empresas que oferecem soluções inovadoras em mobilidade, tendo como empresa-mãe a Caio, uma das maiores fabricantes de ônibus urbanos do mundo, com mais de 50 países de presença e 76 anos de história.

O Grupo busca um ambiente inclusivo, equalitário, colaborativo e diverso, para que cada profissional possa contribuir com o seu melhor.

Fazem parte do Grupo Caio: Caio Induscar, Busscar, Cooperbus, CPA, Fiberbus, GR3, Inbrasp e Tecglass.

Informações Adicionais

  • Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão.
  • Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão.
  • Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.