A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 80 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação.
Local
Botucatu - SP
Presencial
Responsabilidades
- Atuar no planejamento, análise e execução de projetos de infraestrutura fabril e predial, garantindo melhorias em layout, ergonomia, segurança, eficiência produtiva e conservação das instalações.
- Conduzir estudos de viabilidade, elaborar cronogramas, acompanhar obras e analisar serviços realizados por terceiros, assegurando qualidade, prazos e custos.
Requisitos
- Superior Completo em Engenharia Civil, Mecânica ou Elétrica, Gestão de Produção Industrial ou Administração.
- Vivência na área; Domínio em CAD (nível Avançado); Habilidade em Pacote Office (Foco em Excel – Nível Avançado).
Diferenciais
- Cursos técnicos e especializações em áreas relacionadas; Conhecimento em Softwares Sketchup e Project.
Benefícios
- Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.
- Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste - Raciocínio Lógico
- Teste Teórico - Presencial
- Teste - Excel + CAD (Presencial)
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Exame Médico
- Contratação
Sobre a empresa
A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.
Informações adicionais
- CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão.
- Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão.
- Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.
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