Estamos em busca de um Business Partner para atuar como facilitador e promotor de práticas que visem o desenvolvimento do capital humano em nossa organização.
Local
Belo Horizonte - MG
Responsabilidades
- Acompanhar e identificar soluções para conflitos nas equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
- Participar ativamente de processos de recrutamento e seleção, contribuindo na contratação de talentos alinhados à cultura da empresa.
- Monitorar e analisar os indicadores de performance da área, tomando decisões embasadas para otimização de resultados.
- Realizar escutas ativas e aplicar pesquisas de desligamento para compreender o clima organizacional e promover melhorias contínuas.
- Avaliar a estrutura organizacional das áreas atendidas, propondo ajustes sempre que necessário.
- Apoiar os líderes na construção de feedbacks construtivos e no processo de avaliação de performance.
- Vigilante do clima organizacional, buscando estratégias que aumentem o engajamento dos colaboradores.
- Ser o guardião da cultura organizacional, promovendo ações que a fortaleçam.
- Auxiliar na tomada de decisões relacionadas a meritocracia e desligamentos, garantindo justiça e transparência.
- Assegurar que as políticas, processos e ferramentas de recursos humanos sejam adequados e eficazes para as diferentes equipes.
- Promover o desenvolvimento de equipes e lideranças, contribuindo para a sucessão de talentos.
- Facilitar processos relacionados a gestão de pessoas, buscando sempre a valorização do colaborador e a melhoria contínua da experiência no trabalho.
Requisitos
- Formação: formação superior em psicologia
- Experiência: ter atuado anteriormente na função em empresas de médio e grande porte.
- Ter atuado mais de 5 anos em processos de avaliação de performance e desenvolvimento
- Conhecimentos desejáveis: ter atuado em programas de treinamento e desenvolvimento de liderança; Ter atuado em ciclos de avaliação de competências, descrições de cargos ou remuneração; Apresentar conhecimento de indicadores de RH; Certificação em metodologia DISC, MBTI, entre outras Ter atuado em pesquisas de clima e ações de engajamento
- Conhecimentos Necessários: Atuado com ERP Pacote Office ou Google Workspace
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