Business Partner Sênior

Business Partner Sênior (Vaga Remota - BH e Região Metropolitana) Descrição da vaga Somos uma marca global, certificada pelo ranking GPTW e comprometida em criar produtos, serviços e parcerias alinhadas à nossa Cultura .

Local

Belo Horizonte - MG

Remoto

Responsabilidades

• Ser consultor(a) estratégico(a) das lideranças, influenciando decisões sobre estrutura, talentos, sucessão e performance.
• Conduzir e sustentar processos core de gestão de pessoas, como: avaliações de desempenho, desenvolvimento, sucessão, engajamento e planos de carreira.
• Identificar riscos organizacionais, padrões de comportamento e oportunidades de desenvolvimento a partir de análises qualitativas e quantitativas (dados de pessoas, indicadores, escuta e análise de cenários); Analisar dados qualitativos e quantitativos (People Analytics, clima, turnover, eNPS) para gerar diagnósticos e planos de ação estruturados.
• Apoiar líderes na construção de times de alta performance, trazendo provocações sobre saúde organizacional, gaps de gestão e cultura.
• Colaborar com os demais pilares de People (Talent Acquisition, Remuneração, People Ops, Comunicação Interna) garantindo coerência, escalabilidade e alinhamento.
• Sustentar e fortalecer a cultura organizacional, influenciando práticas de liderança, comunicação e tomada de decisão.

Requisitos

• Experiência consolidada como Business Partner, preferencialmente em ambientes de alto crescimento, tecnologia e/ou serviços B2B.
• Capacidade de atuar de forma consultiva e estratégica, influenciando diferentes níveis de liderança.
• Experiência prática em estruturação de processos e projetos de gestão de pessoas (ex.: performance, sucessão, desenvolvimento).
• Visão analítica e orientada a dados, com repertório em indicadores como ELTV, WPR, eNPS, turnover.
• Habilidade de traduzir problemas complexos em soluções simples, escaláveis e replicáveis.
• Comunicação clara, assertiva e empática, com maturidade relacional.
• Capacidade de navegar entre o estratégico e o operacional com fluidez.
• Interesse em cultura, liderança, performance e transformação organizacional.
• Residir em Belo Horizonte ou na região metropolitana.

Diferenciais

• Vivência em estruturação de ciclos de performance do zero e experiência em calibração de líderes.
• Experiência em empresas que possuem levels.

Benefícios

• Vale refeição/alimentação no Flash de R$60,00 por dia útil
• Ajuda de custo mensal para o teletrabalho de R$105,00
• Premiação por atingimento de metas coletivas de até 4 salários
• Plano de saúde coparticipativo
• Plano odontológico sem coparticipação
• Horário flexível
• Subsídio para treinamentos
• Cashback online em dobro no app da Méliuz
• Ajuda de reembolso de cadeira e mesa de escritório
• Descontos exclusivos em viagens de lazer com a OnHappy
• Convênio com Sesc
• Vale-transporte
• Licença Maternidade/Paternidade estendida
• Auxílio creche
• Auxílio luto/Seguro de Vida

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Remoto

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com Folks
• Case Técnico
• Entrevista com Liderança + Avaliação Técnica
• Entrevista de Cultura
• Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Somos Méliuz No mercado desde 2011, o Méliuz é uma empresa global de tecnologia que conecta marcas a pessoas consumidoras, por meio de seu marketplace e da oferta de serviços financeiros.

Nascemos em Belo Horizonte (MG), crescemos estando em Manaus (AM) e hoje atuamos em 5 continentes, com o objetivo de estender os serviços do nosso ecossistema e a nossa Cultura aos quatro cantos do mundo.

Atualmente, temos colaboradores em mais de 86 cidades (isso só no Brasil!).

Para nós, que nunca nos limitamos a nada, eliminar as barreiras geográficas foi só uma consequência por acreditarmos que nada é impossível.

Por isso, hoje, mais do que nunca, podemos olhar no espelho e pensar: eu trabalho em uma empresa global, que vive e cresce em BH, Manaus, Goiânia, São Paulo, Cracóvia, Madrid...

Com esse novo posicionamento, esperamos atrair mais pessoas fora da curva para o nosso time.

Por isso, a partir de agora, mais do que termos orgulho de onde viemos, precisamos contar aos quatro cantos do mundo onde chegamos - e foram muitos lugares - e para onde estamos indo.

Conheça a nossa Cultura e #VemSerMéliuz!

🍃 Clientes Para Vida Toda : somos apaixonados pelos nossos clientes (pessoas usuárias e marcas parceiras) e trabalhamos para superar suas expectativas.

🏆 Ganha-Ganha-Ganha : acreditamos que criar conexões que façam todo mundo ganhar mais é o único caminho para construir relações fortes e de longo prazo.

💡 Equipe Fora Da Curva : Nosso time é formado por pessoas inteligentes, autodidatas e com sangue no olho, que dão raça e têm senso de urgência.

Ficamos nervosos, mas não "nervosinhos".

⛰️ Espírito Empreendedor : Nos comportamos como donos em todas as situações.

Iniciativa é a virtude primária de um empreendedor e, por isso, assumimos riscos e somos parte da solução.

❤️ Time que joga junto : Gostamos de pessoas bem humoradas e sentimos que estamos em casa.

Apoiamos a diversidade e buscamos garantir que todas as pessoas se sintam respeitadas e representadas com equidade.

⭕ Priorize E Simplifique : Simples é sempre melhor.

Entregar rápido e sempre.

Errar rápido.

Não tentar solucionar tudo ao mesmo tempo.

Foco!

Um teste bem feito vale mais que mil opiniões.

⭐ Nada É Impossível : Desafiamos os limites e queremos mudar o mundo.

Gostamos de pessoas otimistas, persistentes e que deixam legado por onde passam.

Informações Adicionais

• Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!
• Fazemos o envio dos nossos equipamentos para você trabalhar com estrutura.