Betim - MG

Presencial

Construir e implantar estratégia de gestão de pessoas, alinhando os objetivos do RH e analisando a melhor forma de alcançá-los
Avaliação de líderes e gestores para identificar necessidades de treinamentos para solucioná-las
Mediar conflitos e a relação entre a alta gestão e as equipes, equilibrando as necessidades e expectativas de colaboradores e gestores
Prever problemas e estar sempre em contato com as equipes, indicando necessidades de mudança
Implantar e analisar demandas, métricas e resultados com o objetivo de propor soluções, como contratações, treinamentos, reorganização de ambientes, uso de tecnologia, lideranças, entre outros
Capacitar os times com treinamentos, coaching e programas de desenvolvimento, buscando alta performance com foco no negócio, na qualidade e no bem-estar
Capacitar e desenvolver lideranças, com foco em soft skills e competências comportamentais
Avaliar as práticas implantadas, oferecendo feedbacks tanto para os colaboradores quanto para as lideranças

Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia, RH ou áreas relacionadas
pós graduação/MBA desejável
Experiência adquirida em cargos e/ou funções similares, apoiando áreas de negócio
Habilidade em diagnóstico e intervenção em questões de desempenho e clima organizacional e treinamento de lideranças
Vivência em planejamento e execução de estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio
Experiência em gestão de indicadores de RH (KPIs) e análise de dados para tomada de decisão
Habilidades analíticas, comunicação clara e capacidade de influência
Perfil proativo, estratégico e orientado a resultados
Experiência adquirida no segmento industrial
Disponibilidade para atuar em regime 100% presencial em Betim

Business Partner - RH

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