Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Business Partner de RH, sendo um elo estratégico entre o RH e as áreas de negócio.
Local
Farroupilha - RS
Presencial
Responsabilidades
- Atuar junto às lideranças como consultor(a) interno(a), apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
- Traduzir as necessidades do negócio em soluções de RH alinhadas à estratégia organizacional.
- Participar de fóruns de gestão, contribuindo com visão de pessoas, cultura e performance.
- Apoiar a construção e desdobramento de metas organizacionais e de equipe.
- Apoiar líderes na gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento.
- Atuar em processos de sucessão, identificação de talentos e movimentações internas.
- Apoiar a implementação de programas de desenvolvimento, cultura e engajamento.
- Conduzir ou apoiar ações relacionadas a clima organizacional e experiência do colaborador.
- Apoiar a implementação de iniciativas de mudança organizacional, garantindo alinhamento e comunicação com as áreas.
- Atuar como facilitador em processos de transformação, reestruturações e novos projetos.
- Levantar e organizar informações relevantes de pessoas para apoiar discussões com lideranças.
- Contribuir com análises e percepções qualitativas sobre equipes e clima organizacional.
- Apoiar na identificação de necessidades e encaminhamento de soluções junto às áreas especialistas de RH.
- Atuar na melhoria contínua dos processos de RH, buscando maior eficiência e aderência ao negócio.
- Apoiar, quando necessário/solicitado, no processo de atração e seleção de profissionais das áreas atendidas.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas será um diferencial.
- Experiência prévia em posições de RH com atuação próxima às lideranças (Business Partner, DHO, Generalista ou similares).
- Experiência com análise de indicadores de RH e suporte à tomada de decisão.
- Capacidade de atuação consultiva, com influência e construção de relacionamento com diferentes níveis da organização.
Benefícios
- Plano de Saúde e Odontológico (carência zero na admissão): Com possibilidade de inclusão de dependentes.
- Atendimento Psicológico na empresa: Suporte emocional acessível em parceria com o SESI.
- Wellhub (antigo Gympass): Acesso a academias, apps e conteudos para saúde física, emocional, nutricional e qualidade do sono.
- Seguro de Vida: Proteção para você e sua família.
- Restaurante Interno (quando utilizado): Refeições balanceadas por R$3,74/dia.
- Cartão Alimentação: Ajuda de custo extra para compras em mercados e estabelecimentos alimentícios, conforme política da empresa.
- Auxílio Creche: Para pais e mães com filhos até 5 anos.
- Previdência Privada: Plano com contrapartida da empresa no mesmo valor da sua contribuição (modelo 1:1), garantindo mais tranquilidade para o seu futuro.
- Convênios e parcerias com farmácias, postos, serviços e comércios locais — mais economia e praticidade para o seu dia a dia.
- Programa de Participação nos Resultados (PPR): Incentivo anual vinculado ao alcance dos resultados e metas globais da empresa.
- Programa de Recrutamento Interno: Incentivo à evolução de carreira dentro da empresa.
- Auxílio Educação: Apoio financeiro para cursos técnicos, graduação, pós e mestrado profissional.
- Auxílio Idiomas: Aprimoramento para atuação global.
- Empréstimo Consignado: Condições facilitadas e com desconto em folha após 1 ano de empresa.
- Cartão de Crédito Good Card: Pré-aprovado com pagamento via folha, disponível após 3 meses.
- Espaços de Convivência e Sede Campestre: Momentos de lazer, integração e bem-estar.
- Programa Orgulho Soprano: Você pode levar para casa o que ajudamos a construir aqui!
Processo seletivo
- Cadastro
- Conversa com a Liderança da área
- Conversa com o Time
- Avaliação Comportamental
- Conversa com a Gerência de RH
- Contratação
Sobre a empresa
Na Soprano, acreditamos que um ambiente saudável começa com o cuidado.
Benefícios
- Plano de Saúde e Odontológico (carência zero na admissão): Com possibilidade de inclusão de dependentes.
- Atendimento Psicológico na empresa: Suporte emocional acessível em parceria com o SESI.
- Wellhub (antigo Gympass): Acesso a academias, apps e conteudos para saúde física, emocional, nutricional e qualidade do sono.
- Seguro de Vida: Proteção para você e sua família.
- Restaurante Interno (quando utilizado): Refeições balanceadas por R$3,74/dia.
- Cartão Alimentação: Ajuda de custo extra para compras em mercados e estabelecimentos alimentícios, conforme política da empresa.
- Auxílio Creche: Para pais e mães com filhos até 5 anos.
- Previdência Privada: Plano com contrapartida da empresa no mesmo valor da sua contribuição (modelo 1:1), garantindo mais tranquilidade para o seu futuro.
- Convênios e parcerias com farmácias, postos, serviços e comércios locais — mais economia e praticidade para o seu dia a dia.
- Programa de Participação nos Resultados (PPR): Incentivo anual vinculado ao alcance dos resultados e metas globais da empresa.
- Programa de Recrutamento Interno: Incentivo à evolução de carreira dentro da empresa.
- Auxílio Educação: Apoio financeiro para cursos técnicos, graduação, pós e mestrado profissional.
- Auxílio Idiomas: Aprimoramento para atuação global.
- Empréstimo Consignado: Condições facilitadas e com desconto em folha após 1 ano de empresa.
- Cartão de Crédito Good Card: Pré-aprovado com pagamento via folha, disponível após 3 meses.
- Espaços de Convivência e Sede Campestre: Momentos de lazer, integração e bem-estar.
- Programa Orgulho Soprano: Você pode levar para casa o que ajudamos a construir aqui!
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