Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e estar alinhado com o objetivo do negócio para construir uma relação de confiança e atender com qualidade todos os colaboradores e gestores, garantindo o desenvolvimento de pessoas para que as políticas sejam cumpridas, fortalecendo assim, a cultura organizacional mantendo o time motivado e engajado.
Venha fazer a diferença com a gente!
Local
São Paulo - SP
Remoto
Responsabilidades
- Atuar em estreita colaboração com a gerência e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e mantendo o engajamento da equipe;
- Realizar o processo de recrutamento e seleção através de plataforma utilizada pela empresa de acordo com o alinhamento do perfil com o gestor visando o preenchimento das vagas;
- Acompanhamento dos gestores e todo o time através de conversas e participações em reuniões, atentando ao clima para propor ações com o objetivo de melhorar as relações, gerenciando os conflitos e retendo os talentos;
- Integração de novos colaboradores, através da apresentação de integração corporativa, com foco em engajar os novos colaboradores ao mundo Cibra de forma objetiva;
- Movimentações Diversas de Pessoal (Admissão, Desligamentos, Solicitação de Benefícios etc.) através do Portal de chamados assegurando o cumprimento dos prazos alinhados com os gestores;
- Pesquisa de Clima através do apoio da divulgação, análise dos resultados, apresentação da devolutiva e acompanhamento do status das devolutivas com foco em apoiar nos planos de ações para melhorias;
- Avaliação de desempenho através da divulgação do período de avaliação e apoio aos gestores para que seja um momento de troca positiva entre o time com o objetivo de garantir avaliações justas de acordo com a performance do colaborador;
- Realização de eventos como aniversariantes do mês, festas de fim de ano, Café com Presidente, Unicibra, Educacibra e encontros virtuais ou presenciais garantindo a integração e participação entre o time Cibra;
- Conferência da medição de fornecedores e liberação de requisição para envio ao CSC;
- Conferir folha de pagamento através de relatórios visando a acuracidade dos dados.
Requisitos
- Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins;
- Pós Graduação na área de Recursos Humanos ou afins;
- Experiência sólida nos subsistemas da área.
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Time de Gente
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 4: Entrevista com Gerente da área
- Etapa 5: Entrevista com Diretoria de Gente
- Etapa 6: Entrevista com Presidente
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Onboarding
- Etapa 9: Contratação
Sobre a empresa
Nós somos a Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil.
São quase 30 anos evoluindo junto com o agro brasileiro, com operações de produção, importação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores.
Temos como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American.
Atualmente contamos com 13 unidades fabris e 100% dos nossos times corporativo e comercial atuando no modelo Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório corporativo), com profissionais espalhados por todo o Brasil e pelo mundo.
Desde 2019, somos certificados com o selo Great Place to Work.
Em 2022 conquistamos a 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW, que nos coloca entre as melhores do Brasil para trabalhar.
A inovação está no nosso DNA. Nossa Gente é inquieta e conectada com o futuro, sempre obcecada em atender o agro com novas possibilidades.
Fomos a primeira a oferecer um e-commerce de fertilizantes, o CibraStore; temos uma assistente virtual, a Cibele; e lançamos o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, o CibraCoin.
Tendo sempre o cliente no centro da nossa jornada, somos reconhecidos pela nossa agilidade e flexibilidade, respondendo rapidamente às mudanças do mercado e às exigências da sociedade.
Trabalhamos com coragem e agimos com transparência e senso de dono, aplicando a simplicidade estruturada, porque fazer o simples é fazer bem-feito e com eficiência.
Prezamos pela colaboração, respeito e responsabilidade.
Esse é o NOSSO JEITO CIBRA DE SER!
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