Você fará parte do time de Growth da Cortex, que compreende as equipes de Marketing, Vendas, Customer Success e Onboarding da empresa.

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Prospectar novos clientes por meio de ligações, disparo de e-mails e social media (LinkedIn).
Qualificar as possíveis demandas da sua carteira de prospects e conectá-los com um Executivo de Vendas (AE) para dar sequência às etapas comerciais.
Alimentar o funil de vendas da Cortex com novas oportunidades de negócio semanalmente.

Formação ou especialização em áreas relacionadas a Negócios, como Administração, Gestão Comercial, etc;
Experiência com prospecção ativa B2B (Preferencialmente para ofertas SaaS e de Grandes Contas);
Ser comunicativo e gostar de interagir com pessoas;
Ser organizado e resiliente;
Gostar de desafios e se sentir bem em um ambiente competitivo;
Ser interessado por inovação, inteligência e tecnologia.

Vale Refeição ou Alimentação
Wellhub/TotalPass
Auxílio home-office
Plano de Saúde e Plano Odontológico
Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança)
Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam)
Seguro de Vida
Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.)
Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.)
Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.)

Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior.
Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política...
Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.
Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.

Esse time possui responsabilidade direta pelo crescimento do ARR (Annual Recurring Revenue) e consequentemente da Cortex como empresa.

Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política..

BDR - Geofusion