Requisitos: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Necessário possuir experiência mínima de 2 anos em rotinas de RH e DP; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em cálculo de folha de pagamento e rescisões; Pacote Office (Excel intermediário a avançado); Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade e senso de urgência; Foco em resultados e melhoria contínua.
Local
Teresina - PI
Presencial
Responsabilidades
- Processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e integração)
- Auxiliar em treinamentos e desenvolvimento de colaboradores
- Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing
- Participar de projetos de melhoria na área de RH e desenvolvimento de políticas internas
- Controlar férias, ponto eletrônico e banco de horas
- Acompanhar convenções e acordos coletivos
- Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas
- Planejar e implementar políticas e estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos organizacionais
- Acompanhar indicadores de desempenho (turnover, absenteísmo, clima, engajamento, custo de pessoal etc.)
- Participar do planejamento estratégico da empresa, oferecendo análises e soluções voltadas à gestão de pessoas
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 2 anos em rotinas de RH e DP
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Conhecimento em cálculo de folha de pagamento e rescisões
- Pacote Office (Excel intermediário a avançado)
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
- Proatividade e senso de urgência
- Foco em resultados e melhoria contínua
Benefícios
- Salário a combinar
- Ticket alimentação
- Auxílio combustível
- Plano de saúde
Faixa salarial
Salário a combinar
Carga horária
Segunda a Sexta Feira das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00
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