Digital Media Analyst

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

• Domínio das plataformas de compra de mídia e outras, como: Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Google Tag Manager, Google Analytics;
• Planejamento, implementação, análise e otimização de campanhas de mídia online voltadas para modelos de negócio distintos;
• Análise constante de dados para identificar novas oportunidades para maximizar resultados da campanha;
• Confecção de relatórios quantitativos e qualitativos de performance, mensuração que vai além de mídia, modelo de atribuição e resultados de incrementabilidade das campanhas;
• Controle de budget e investimento diário das campanhas dos clientes;
• Condução de reuniões técnicas com clientes para demonstração de ações, interpretação de resultados e planejamento de próximos passos.

Requisitos

• Conhecimentos em planejamento, execução e análise de campanhas de mídia paga voltadas a modelos de negócio como geração de lead e e-commerce;
• Domínio das plataformas de Google e Facebook;
• Conhecimento em Google Analytics;
• Experiência com KPIs e métricas de performance;
• Experiência em planejamento de mídia.

Benefícios

• Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
• Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
• Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
• Seguro de Vida MetLife;
• Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
• Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
• Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.
• Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades: SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação); Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
• Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
• Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.

Carga horária

Flex-Ability Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana; Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser; Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir; Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada; Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança; Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.

Processo seletivo

• Cadastro
• Bate-papo com Talent Attraction
• Bate-papo com a Liderança
• Contratação

Sobre a empresa

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.

Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.

Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.

Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.

O crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante.

Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.

1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;

PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;

Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;

GH University, com trilhas de desenvolvimento e capacitações conduzidas por líderes, parceiros e plataformas como Google, TikTok e Meta.

Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.