No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas.
Local
Rio de Janeiro - RJ
Híbrido
Responsabilidades
- Auxiliar na elaboração, manutenção e atualização de ferramentas e indicadores da área do PCP; Suporte em extração e consolidação de dados para analises da área do PCP.
- Auxiliar em análises de dados para suportar tomadas de decisão do dia-a-dia.
Requisitos
- Cursando Ensino Superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas afins; Curta desafios analíticos; Seja criativo no desenho de soluções; Desejável conhecimento em Pacote Office Intermediário (principalmente Excel e PowerPoint; conhecimento em Power BI será um diferencial).
- Desejável conhecimento básico em SQL.
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
- Iniciativas de apoio à saúde mental
- Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
- Vale transporte
- Parcerias com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
- Programas de capacitação e desenvolvimento
- Trilhas de aprendizagem corporativas
- Iniciativas de reconhecimento e engajamento
- Participação nos resultados, conforme política vigente
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com R&S
- Entrevista com área + case
- Entrevista Final Compliance
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos.
É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
NOSSOS BENEFÍCIOS
- Saúde e bem estar
- Dia a dia e qualidade de vida
- Desenvolvimento e crescimento
- Reconhecimento
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
Iniciativas de apoio à saúde mental
Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
Vale transporte
Parcerias com o SESC
Clube de vantagens com parceiros
Day off de aniversário
Extensão de licença maternidade
Extensão de licença paternidade
Descontos nas marcas do grupo
Programas de capacitação e desenvolvimento
Trilhas de aprendizagem corporativas
Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Participação nos resultados, conforme política vigente