No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas.
Local
Rio de Janeiro - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Desenvolvimento de Conceito Multimarca
- Engenharia de Valor e Escalabilidade
- Gestão de Implantação e Obras
- Interface Estratégica com Administradoras
- Gestão de CAPEX e Parceiros
- Homologação e Fiscalização
- Legalização
Requisitos
- Formação: Superior completo em Arquitetura e Urbanismo (preferencial) ou Engenharia Civil.
- Experiência: Sólida bagagem em implantação de varejo, preferencialmente com experiência em gestão de múltiplas marcas simultâneas.
- Bagagem de Mercado: Experiência em marcas que são referências em conceito e experiência de loja ou em grandes administradoras de shoppings é um diferencial importante.
- Soft Skills Inegociáveis: Comunicação e Articulação, Autonomia e Proatividade, Organização, Domínio de AutoCad e Pacote Office (Excel avançado para controle de CAPEX).
- Mobilidade: Residir no Rio de Janeiro e ter disponibilidade para viagens.
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
- Iniciativas de apoio à saúde mental
- Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
- Vale transporte
- Parcerias com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
- Programas de capacitação e desenvolvimento
- Trilhas de aprendizagem corporativas
- Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com R&S
- Entrevista com Gestor
- Compliance
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar • Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass • Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida • Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash • Vale transporte • Parceria com o SESC • Clube de vantagens com parceiros • Day off de aniversário • Extensão de licença maternidade • Extensão de licença paternidade • Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento • Programas de capacitação e desenvolvimento • Trilhas de aprendizagem corporativas • Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento • Participação nos resultados, conforme política vigente * Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
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