Local: Híbrido | Rio de Janeiro - RJ Descrição da vaga No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas.
Local
Rio de Janeiro - RJ
Híbrido
Responsabilidades
- Estruturar e consolidar um plano robusto de iniciativas de AI junto às diretorias da empresa, garantindo alinhamento com a estratégia global.
- Atuar como ponto central de orquestração das iniciativas de AI, trazendo visibilidade, consistência e direcionamento.
- Trabalhar em conjunto com o Tech Lead na definição de diretrizes e padrões de AI, equilibrando estratégia, governança e viabilidade prática.
- Influenciar lideranças e áreas de negócio na priorização de iniciativas com maior potencial de impacto.
- Acompanhar a evolução dos projetos estratégicos, garantindo medição de resultado e geração de valor real.
- Identificar e estimular a formação de heavy users de AI nas áreas, aumentando a capilaridade e autonomia das iniciativas.
- Atuar como facilitador para destravar iniciativas, conectando áreas, parceiros e recursos quando necessário.
- Gerar uma visão consolidada para a liderança executiva, trazendo insights, aprendizados e direcionamentos estratégicos.
- Apoiar decisões de ajuste de rota em iniciativas de AI, em conjunto com liderança e stakeholders.
Requisitos
- Experiência sólida em estruturação e gestão de iniciativas estratégicas, idealmente em contextos de consultoria, transformação ou tecnologia.
- Forte capacidade de priorização baseada em impacto e viabilidade.
- Experiência em ambientes com múltiplos stakeholders e alta complexidade organizacional.
- Entendimento prático de como soluções de tecnologia/AI geram valor.
- Capacidade de definir e acompanhar métricas de impacto e adoção.
- Alta capacidade de influência e articulação com diferentes níveis da organização.
- Pensamento estruturado e visão sistêmica.
- Comunicação executiva clara e objetiva.
- Perfil analítico com forte orientação a resultado.
- Proatividade e senso de dono.
- Habilidade de navegar em ambientes ambíguos e em construção.
Diferenciais
- Saúde e bem estar • Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass • Iniciativas de apoio à saúde mental Dia a dia e qualidade de vida • Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash • Vale transporte • Parceria com o SESC • Clube de vantagens com parceiros • Day off de aniversário • Extensão de licença maternidade • Extensão de licença paternidade • Descontos nas marcas do grupo Desenvolvimento e crescimento • Programas de capacitação e desenvolvimento • Trilhas de aprendizagem corporativas • Iniciativas de reconhecimento e engajamento Reconhecimento • Participação nos resultados, conforme política vigente
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico
- Iniciativas de apoio à saúde mental
- Benefícios flexíveis
- Vale transporte
- Parcerias com SESC
- Clube de vantagens
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
- Programas de capacitação
- Trilhas de aprendizagem corporativas
- Iniciativas de reconhecimento
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com R&S
- Entrevista com Gestor
- Compliance
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
NOSSOS BENEFÍCIOS
- Saúde e bem estar • Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass • Iniciativas de apoio à saúde mental
- Dia a dia e qualidade de vida • Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash • Vale transporte • Parceria com o SESC • Clube de vantagens com parceiros • Day off de aniversário • Extensão de licença maternidade • Extensão de licença paternidade • Descontos nas marcas do grupo
- Desenvolvimento e crescimento • Programas de capacitação e desenvolvimento • Trilhas de aprendizagem corporativas • Iniciativas de reconhecimento e engajamento
- Reconhecimento • Participação nos resultados, conforme política vigente
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