Inquietos e Acelerados.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Híbrido

Conduzir pesquisas de ferramentas digitais e soluções baseadas em Inteligência Artificial para ganho de eficiência e assertividade na triagem e avaliação de candidatos.
Gerenciar e monitorar o funil de recrutamento, analisando indicadores de conversão e identificando oportunidades de otimização do processo seletivo.
Definir e implementar estratégias de atração de talentos orientadas por dados, explorando novas fontes de recrutamento, automação e inteligência de mercado.
Estruturar iniciativas voltadas à melhoria contínua da experiência do candidato, com foco em engajamento, comunicação e jornada do candidato durante todo o processo seletivo.
Analisar KPIs de recrutamento e seleção, elaborando relatórios gerenciais, dashboards e planos de ação baseados em dados para melhoria de performance.
Atuar no relacionamento e desenvolvimento de parcerias estratégicas com instituições, consultorias e fornecedores, ampliando o alcance das estratégias de captação de talentos.
Mapear, revisar e otimizar processos de R&S, aplicando metodologias de melhoria contínua e soluções de automação e Inteligência Artificial para aumento de eficiência operacional e transformação digital.

Graduação completa Administração, Psicologia ou Afins; Desejável gostas dos temas de Inteligência artificial, melhoria contínua e processos de R&S
Disponibilidade para atuação no Jardim Botânico/RJ.

Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.

Porque GENTE É O QUE SOMA.

Analista de Gente e Gestão II Projetos , IA e Transformação Digital em R&S