No Azzas 2154, somos movidos por pessoas.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos.
O departamento Financeiro trabalha em conjunto com todas as unidades de negócio e marcas do grupo, com uma visão integral desde a compra da matéria prima até a venda ao cliente final.
Nossos principais objetivos são manter a saúde financeira do Grupo, proteger seus ativos e viabilizar as iniciativas das áreas de negócio.
Local
Rio de Janeiro - RJ
Híbrido
Responsabilidades
- Analisar e elaborar semanalmente a previsão do fluxo de caixa de todas as empresas da Companhia.
- Avaliar o desempenho de caixa da Companhia, comparando com as previsões do orçamento e com anos anteriores.
- Conduzir os capítulos de geração de caixa nas reuniões de performance das marcas e unidades de negócio, oferecendo insights para os gestores com alavancas para melhorar a eficiência financeira da operação.
- Elaborar material dos indicadores de dívida e de capital de giro do Grupo.
- Prestar informações à Diretoria, ao Conselho e apoiar na elaboração do Release de Resultados para investidores.
- Liderar as aplicações de Inteligência Artificial e Automações nas projeções e análises financeiras da Companhia.
Requisitos
- Formação em Administração, Economia, Engenharia ou afins.
- Conhecimentos avançados de Finanças, Contabilidade e Matemática Financeira.
- Experiência com acompanhamento, elaboração e análise de fluxo de caixa direto e indireto.
- Experiência na liderança de equipes especializadas.
Diferenciais
- Conhecimentos de softwares e linguagens de gestão de dados, aplicação prática de inteligência artificial no negócio ou histórico em liderar automações
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
- Iniciativas de apoio à saúde mental
- Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
- Vale transporte
- Parcerias com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
- Programas de capacitação e desenvolvimento
- Trilhas de aprendizagem corporativas
- Iniciativas de reconhecimento e engajamento
- Participação nos resultados, conforme política vigente
Carga horária
Híbrido
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com R&S
- Entrevista com Gestor
- Compliance
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos.
É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Benefícios
- Saúde e bem estar
- Dia a dia e qualidade de vida
- Desenvolvimento e crescimento
- Reconhecimento
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