Auxiliar Pintor de Peças Descrição da vaga O cargo tem por objetivo auxiliar na pintura de peças, realizando MPO, preparando a tinta conforme especificações, posicionando a peça na mesa utilizando braço giratório, executando a pintura com pistola de pintura e pincel para acabamentos, registrando as informações e verificando a troca de filtros da cabine para garantir a pintura da peça dentro das especificações.
Local
Alto da Gloria - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar a Manutenção Pelo Operador (MPO), utilizando checklist e registrando as informações manualmente para assegurar que o equipamento esteja em plena condição de uso
- Seguir os Procedimentos Operacionais e Normativas Internas de Saúde e Segurança no Trabalho; dentro do seu domínio
- Preparar as peças para receber o processo de jateamento e pintura
- Garantir que o isolamento esteja dentro dos padrões exigidos pelo desenho.
- Na embalagem das peças, garantir que as mesmas estejam livre de óleos, graxas e outros resíduos
- Realizar a preparação das peças, realizando a decapagem de aço inox por banho químico ou pasta a gel e embalagem, conforme especificado em procedimento de pintura
- Auxiliar na execução de projetos de melhoria do processo, fluxos produtivos, contribuindo com sugestões de melhorias no intuito de reduzir custos, melhorar a produtividade e atuar preventivamente
- Garantir a organização, limpeza e utilização das ferramentas cabíveis ao processo de Usinagem na área delimitada pela regra do programa vigente.
Requisitos
- Ensino médio Completo
- Curso de pintura industrial
- Curso de ponte rolante
Diferenciais
- Refeitório na empresa (R$ 2,61 por refeição )
- Seguro de vida em grupo
- Plano de Saúde UNIMED (Empresa paga 100% da mensalidade para o colaborador após o período de 3 meses de experiência)
- Ambulatório na empresa e médico do trabalho
- Estacionamento gratuito para bicicletas, motos e carros
- Convênio com farmácias
- PPR – Programa de Participação nos Resultados (pago duas vezes ao ano )
- Vale Transporte
- Área de lazer e quiosque
- Biblioteca Altona
- Programa conta comigo (Consultoria financeira, apoio psicológico, orientação jurídica, consulta nutricional, assistência social)
- AACA – Associação Atlética e Cultural Altona (ginásio de esportes, campos de futebol e vôlei de areia)
Benefícios
- Refeitório na empresa (R$ 2,61 por refeição )
- Seguro de vida em grupo
- Plano de Saúde UNIMED (Empresa paga 100% da mensalidade para o colaborador após o período de 3 meses de experiência)
- Ambulatório na empresa e médico do trabalho
- Estacionamento gratuito para bicicletas, motos e carros
- Convênio com farmácias
- PPR – Programa de Participação nos Resultados (pago duas vezes ao ano )
- Vale Transporte
- Área de lazer e quiosque
- Biblioteca Altona
- Programa conta comigo (Consultoria financeira, apoio psicológico, orientação jurídica, consulta nutricional, assistência social)
- AACA – Associação Atlética e Cultural Altona (ginásio de esportes, campos de futebol e vôlei de areia)
Processo seletivo
- Cadastro
- Validação de Dados
- Entrevista com Gestor/DHO
- Processo Admissional
- Contratação
Sobre a empresa
A Electro Aço Altona S.A. foi fundada em 8 de março de 1924 como uma pequena fundição e oficina de reparos mecânicos.
Foi inicialmente chamada Auerbach & Werner, fruto da junção dos nomes dos proprietários de origem alemã: o engenheiro Paul Werner e o ferreiro Ernst Auerbach.
A empresa cresceu e incorporou o aço em sua linha de produção, mudando o seu nome para Electro Aço Altona em 1933.
Nasceu assim a primeira fundição de aço de Santa Catarina e uma das primeiras do Brasil.
Ao longo da última década, adquiriu outras empresas para comportar e ampliar sua linha de produção, bem como abriu subsidiárias no exterior para ampliar o suporte aos clientes nas áreas de maior demanda comercial, como Europa e América do Norte.
A Altona progride continuamente, sempre identificando os setores mais aquecidos da economia para ampliar a sua atuação, desenvolvendo novos mercados e fornecendo suas soluções em aço para os mais variados mercados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Validação de Dados
- Etapa 3: Entrevista com Gestor/DHO
- Etapa 4: Processo Admissional
- Etapa 5: Contratação
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