Cuidar de tudo que é relacionado aos colaboradores da empresa, por meio do cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária da organização.
Local
Campinas - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Cuidar de tudo que é relacionado aos colaboradores da empresa, por meio do cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária da organização.
- Nesta área, a rotina envolve os processos de admissões e demissões, folha de pagamento, transporte, licença, 13º salário, benefícios, treinamento e orientação, além de orientar o arquivamento e manutenção da documentação exigida pelo governo, entre outros.
- Responsável pelo processo admissão (conferência, cadastro e envio do Kit); cadastro de Contribuinte Individual: Pro-labore e autônomo; todo processo admissão de doméstica (conferência, cadastro e envio do Kit); toda rotina de pró-labore (validação rotina automática, processamento de Fator R e publicação); Publicação dos relatórios de folha de pagamento; consulta de pendências federais (RFB) e FGTS (CEF); atendimento ao cliente através do whatsapp, presencial e telefone; responsável por toda a rotina de férias, desde a programação, calculo, publicação e acompanhamento de férias a vencer; processamento e publicação do adiantamento salarial de todos os clientes; suporte para demais integrantes do departamento executando tarefas solicitadas Recálculos de impostos federais e FGTS; Provisão de férias e 13º salário.
Requisitos
- Ensino Médio /Técnico em Administração de Empresas, RH ou áreas afins
- Pacote office, Office 365 Domínio Web Veri Onvio (messenger, portal do cliente e tarefas) ESocial domésticas Econet/Fiscodata, Lei Doméstica Legislação Trabalhista (CLT, MP, IN, Jurisprudência e etc) ESocial Convenção Coletiva
- Inglês
Benefícios
- Adiantamento de salário
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio home-office
- Empréstimo consignado
- Seguro de vida
- Vale refeição
- Vale transporte
- Auxilio educação
- Day OFF
Tipo de contrato
CLT
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