Nosso propósito é produzir com amor para você, com foco em inovação tecnológica e no cuidado com nossa gente.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar inspeções periódicas nos equipamentos e instalações da granja.
- Executar reparos e manutenção preventiva e corretiva em sistemas elétricos, hidráulicos e mecânicos.
- Acompanhar a manutenção de sistemas de ventilação, iluminação e climatização da granja.
- Colaborar na organização e limpeza das áreas de trabalho e almoxarifado.
- Apoiar no controle de ferramentas e materiais utilizados na manutenção.
- Executar montagem e desmontagem de equipamentos e estruturas na granja.
- Executar atividades conforme orientações da equipe técnica e do responsável pela manutenção.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança e higiene no ambiente de trabalho.
Requisitos
- Ensino Médio Completo; Curso de Eletricista ou Mecânica.
Diferenciais
- Alimentação na empresa; Folga aniversário (Day Off); Plano Odontológico; Seguro de vida em grupo.
Benefícios
- Alimentação na empresa
- Folga aniversário (Day Off)
- Plano Odontológico
- Seguro de vida em grupo
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Fit Cultural
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
A CIALNE nasceu no Ceará e, ao longo de quase seis décadas, construiu uma história marcada por trabalho, inovação e compromisso com a excelência.
De uma atuação regional, nos tornamos referência nacional no setor avícola, sempre movidos pelo propósito de produzir com amor e respeito para nossos clientes, parceiros e, principalmente, nosso time.
Acreditamos que, para levar qualidade à mesa de milhares de famílias, é essencial contar com quem compartilha dessa missão com orgulho e dedicação.
Somos uma empresa feita de gente, por gente, para gente.
Valorizamos talentos que fazem a diferença todos os dias.
Por isso, temos orgulho de ter conquistado o selo Great Place to Work, sendo um excelente lugar para se trabalhar.
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação