Auxiliar de Segurança Patrimonial

📍 Visconde do Rio Branco - MG Publicado 19/12/2025 Área: Auxiliar de Segurança

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Sobre a vaga

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Auxiliar de Segurança Patrimonial Descrição da vaga Será que você é o ingrediente que falta por aqui?

Local

Visconde do Rio Branco - MG

Escala 12x36

Responsabilidades

  • Executando pesagens de veículos, preenchendo os documentos para a liberação de carga, conferindo a pesagem e lançando no sistema, atendendo as demandas da empresa.
  • Controlando entrada e saída de pessoas e veículos na unidade.
  • Executando serviços de portaria seguindo orientações e determinações do gestor imediato e normas internas e legais, a fim de preservar o patrimônio físico e material da Empresa contra ação de terceiros e possíveis acidentes.

Requisitos

  • Ensino Médio Completo
  • Conhecimento do Pacote Office- nível básico
  • Curso de Vigilante ou na área de Segurança Patrimonial - diferencial
  • Disponibilidade para atuar em escala 12x36
  • Disponibilidade para atuar em Visconde do Rio Branco/MG.

Benefícios

  • Ticket Alimentação
  • Transporte gratuito
  • Refeitório próprio
  • Plano de saúde com coparticipação
  • Plano Odontológico
  • Wellhub (academia)
  • Vida Bem-vinda: programa de apoio a gestantes e futuros papais
  • Facilidade, praticidade e descontos em produtos Pif Paf
  • Oportunidade de Formação do Ensino Fundamental e/ou Médio na empresa
  • Parcerias para desconto em cursos e graduação
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Kit Natalino com produtos Pif Paf

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista com o RH
  • Entrevista com o(a) Gestor(a)
  • Proposta salarial
  • Contratação

Sobre a empresa

Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por portaria, para integrar o nosso time de Segurança Patrimonial. Na Pif Paf Alimentos, você vai fazer parte de um time diverso, dinâmico e criativo .

Trabalhamos com muita colaboração e troca de experiências entre todas as áreas no comum desejo de tornar a vida das pessoas do Brasil e do mundo mais saborosa.

Processo Seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista com o RH
  • Etapa 3: Entrevista com o(a) Gestor(a)
  • Etapa 4: Proposta salarial
  • Etapa 5: Contratação