Local

Serrinha - RN

Presencial

Receber e triar currículos
Encaminhar currículos triados para a Gerencia de RH
Requisitar pessoal
Entrevistar candidatos, juntamente com o Gerente da loja
Encaminhar os candidatos aprovados na entrevista para admissão na Matriz
Recepcionar o novo candidato
Realizar visita com novo candidato pelos ambientes da loja, fazendo a apresentação do funcionário recém-admitido
Acompanhar o funcionário recém-admitido pelo período de experiência
Aplicar avaliação de acompanhamento do novo funcionário juntamente com o gerente ou encarregado
Comunicar, no caso de inadaptação do novo colaborador, o termino de contrato
Verificar folha de ponto, faltas, advertências, atestados, organograma, diariamente
Verificar escala de revezamento, banco de horas, ASOS, mensalmente
Encaminhar colaboradores para exames periódicos
Verificar fardamento, uso de EPIs, uso do crachá
Realizar reunião da CIPA mensal
Organizar festa de aniversariante do mês
Organizar comemoração em datas comemorativas para os colaboradores
Apoiar o Técnico de Segurança do Trabalho
Controlar refeições e serviços da empresa terceirizada
Fazer entrega de contracheques, EPIs aos funcionários
Conversar com colaborador em situações de conflito
Auxiliar o funcionário nas solicitações de suas necessidades, como vales etc
Aplicar advertências
Orientar os colaboradores em duvidas
Preencher formulário para Inclusão e exclusão de funcionários e dependentes no plano de saúde

Auxiliar de RH