Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar hunting ativo para identificação, prospecção e atração de talentos alinhados aos perfis das vagas abertas.
- Publicar e gerenciar vagas em plataformas de recrutamento, sistemas internos e redes profissionais.
- Conduzir entrevistas individuais e em grupo, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
- Elaborar e executar estratégias de divulgação das vagas, ampliando o alcance e a visibilidade das oportunidades.
- Planejar e implementar estratégias de atração de candidatos, buscando maior assertividade e eficiência nos processos seletivos.
- Acompanhar o andamento dos processos seletivos, garantindo organização, comunicação e alinhamento com as áreas solicitantes.
Requisitos
- Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório
- Ensino médio completo; desejável ensino técnico ou superior cursando/concluído em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em rotinas administrativas.
- Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel, Outlook e PowerPoint).
- Excelente organização, proatividade e comunicação verbal e escrita.
- Discrição e confidencialidade no trato com informações sensíveis.
- Vivência em instituições do terceiro setor, diversidade ou impacto social.
Benefícios
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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