AUXILIAR DE HOTELARIA - ESCALA 12X36 DAS 06:00 AS 18:00 - HOSPITAL VILA PENTEADO Descrição da vaga Somos Todos Instituto Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar o transporte do enxoval, por meio das gaiolas, até a Rouparia.
- Dobrar, organizar e guardar todo o enxoval nas prateleiras.
- Realizar diariamente visita aos setores para verificar a necessidade de enxoval extra.
- Realizar diariamente a entrega de enxoval no setores, seguindo acordo com as áreas.
- Realizar a entrega de privativos nos horários de entrada das equipes (07h, 13h e 19h).
- Realizar a entrega de uniforme para colaboradores, mediante preenchimento e assinatura de termo.
- Realizar a entrega diária de enxoval cirúrgico (lap, avental, campo fenestrado, etc.) para a Central de Material Esterilizado – CME.
- Todas as peças de enxoval devem ser identificadas na mesa de totem.
- Realizar a confecção de kits de enxoval.
- Realizar inventário dos insumos da hotelaria (colchões, travesseiros, uniformes institucional, capas de colchões e travesseiros, etc).
- Utilizar a Planilha de Controle de Enxoval (excel) para fazer a entrega nos setores.
- Utilizar o Sistema TASY para verificar a ocupação diária e mapa cirúrgico.
- Realizar a dobra e entrega de sacos Hamper.
- Manter o ambiente sempre limpo e organizado.
- Receber, classificar e identificar (quando possível) os itens de achados e perdidos.
- Levar gaiolas vazias para o térreo, próximo ao abrigo de roupa suja.
- Realizar pedido via TASY de material que é entregue para a lavanderia.
- Conhecer, divulgar e fazer cumprir os procedimentos contidos no Manual de Gestão, Procedimentos de Gestão, Instruções de trabalho e manual do colaborador.
- Arquivar, digitalizar e digitar documentos, mantendo a organização conforme as regras internas da instituição.
Requisitos
- Ensino Médio Completo
- Boa comunicação
- Bom relacionamento interpessoal
- Organização e comprometimento
Diferenciais
- Remuneração + Pacote de benefícios completo: • Vale Transporte • Vale Alimentação • Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório) • Assistência Médica • Assistência Odontológica • Seguro de Vida • Convênio Farmácia • Auxílio Creche • Clube de Benefícios
Benefícios
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- Auxílio Creche
- Clube de Benefícios
Faixa salarial
Remuneração + Pacote de benefícios completo
Carga horária
Escala 12X36 das 06:00 as 18:00
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- CADASTRO COMPLEMENTAR (COMPLIANCE)
- ENTREVISTA COM RH
- ENTREVISTA COM GESTOR
- Contratação
Sobre a empresa
O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.
Nosso propósito: Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.
Nossa visão : Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.
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