Local
Teresina - PI
Não especificado
Responsabilidades
- Realizar controle, acompanhamento e tratativas relacionadas ao ponto eletrônico, por meio do sistema Fortes
- Executar a gestão de benefícios, realizando inclusões, exclusões, alterações cadastrais, conferências e suporte aos colaboradores
- Apoiar processos de admissão, realizando conferência de documentos, cadastros em sistema e organização de prontuários funcionais
- Auxiliar nos processos de desligamento, organizando documentação e prestando suporte nas rotinas administrativas relacionadas
- Apoiar no controle e programação de férias
- Auxiliar na conferência de informações relacionadas à folha de pagamento
- Apoiar no envio, conferência e organização de informações ao eSocial
- Organizar, arquivar e manter atualizados documentos e registros dos colaboradores
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal
- Prestar apoio às rotinas e processos dos demais subsistemas do Departamento Pessoal
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Necessário possuir experiência com rotinas de Departamento Pessoal
- Desejável ter experiência com gestão de benefícios
- Desejável ter experiência com sistemas de DP ( Fortes)
- Conhecimento Pacote Office intermediário
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Viência com processos de admissão, demissão e controle de ponto
- Organização e atenção aos detalhes
- Discrição e responsabilidade com informações confidenciais
- Boa comunicação e atendimento ao colaborador
- Senso de prioridade e autonomia
- Perfil analítico
Benefícios
- Vale Alimentação
- Vale transporte ou Auxilio Combustível
- Parcerias de saúde e bem estar: clínica psicológica, clínica de spa e academia
- Parcerias com instituição de ensino
- Descontos especiais em produtos do Honda Store
- Auxílio creche, conforme regras de elegibilidade
Faixa salarial
Salário a combinar
Carga horária
Horário Comercial
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