Estamos em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe e apoiar as atividades relacionadas à gestão de folha de pagamento e benefícios.
Local
Goiânia - GO
Presencial
Responsabilidades
- Processar a folha de pagamento mensal de forma precisa e em conformidade com os prazos estabelecidos;
- Calcular salários, bônus, comissões e benefícios, garantindo a correta aplicação das normas;
- Realizar a dedução de impostos e contribuições sociais, assegurando a conformidade com a legislação vigente;
- Manter e atualizar registros de pagamento e históricos dos colaboradores de forma organizada e segura;
- Acompanhar e garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias em todas as atividades do departamento;
- Preparar e enviar declarações fiscais e relatórios obrigatórios às entidades competentes;
- Atualizar registros de funcionários conforme as mudanças na legislação, assegurando que todos os dados estejam corretos e atualizados;
- Manter informações atualizadas sobre cargos, salários e benefícios, contribuindo para uma gestão eficiente de recursos humanos;
- Executar outras atividades relacionadas ao departamento que contribuam para o bom funcionamento da área.
Requisitos
- Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em departamento de pessoal, com conhecimento sobre rotinas e processos;
- Domínio intermediário do Excel, com habilidade para trabalhar com planilhas e relatórios;
- Capacidade de comunicação clara, bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe.
Diferenciais
- Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
- Realizar a manutenção de registros e documentos de funcionários;
- Contribuir na elaboração de relatórios e controles de folha de pagamento;
- Fornecer suporte nas atividades relacionadas a benefícios e questões trabalhistas.
Benefícios
- Remuneração fixa;
- Convênio Restaurante;
- Vale transporte;
- Plano de saúde - sem coparticipação;
- Plano Odontológico - sem coparticipação;
- Day off aniversário;
- Convênio com SESC;
- Convênio farmácia;
- Desconto em instituições de ensino superior;
- Comissão por indicação;
- Seguro de vida.
Faixa salarial
Remuneração fixa
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de aprendizado e crescimento profissional.
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