Rede de restaurantes Cargo: Auxiliar Administrativo Regime de Contratação: CLT – Efetivo Número de Vagas: 1
Local
Rio de Janeiro - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar nos processos de admissão, demissão e férias, organizando documentos e controles
- Conferir e organizar documentação trabalhista (contratos, fichas de registro, termos, ASO, exames admissionais e demissionais)
- Auxiliar no controle de ponto eletrônico, banco de horas, escalas e jornadas
- Apoiar o fechamento da folha de pagamento, conferindo informações de horas, faltas, atrasos, adicionais e benefícios
- Controlar benefícios (vale-transporte, vale-refeição / alimentação, plano de saúde, quando aplicável)
- Organizar e arquivar documentos conforme exigências legais e prazos trabalhistas
- Apoiar o cumprimento das obrigações acessórias (quando aplicável), como eSocial, FGTS e INSS, sob orientação da contabilidade
- Apoiar processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos
- Auxiliar no onboarding e integração de novos colaboradores
- Apoiar ações de treinamento, comunicação interna e desenvolvimento de equipes
- Controlar documentos de advertências, suspensões e demais registros disciplinares
- Apoiar no acompanhamento de absenteísmo, turnover e desempenho
- Apoiar a liderança em demandas relacionadas à gestão de pessoas e clima organizacional
Requisitos
- Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas)
- Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de DP
- Conhecimento em controle de ponto e rotinas administrativas
- Domínio básico de informática (Excel, Word, sistemas de gestão)
- Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes
Benefícios
- Vale Transporte
- Refeição no Local
Faixa salarial
R$ 1.700,00 por mês
Carga horária
De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Tipo de contrato
CLT – Efetivo
Sobre a empresa
Executar e apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, organização documental dos colaboradores e suporte à gestão de pessoas, contribuindo para o bom funcionamento das relações de trabalho e da operação da empresa.