Local
Belo Horizonte - MG
Presencial
Responsabilidades
- Desenvolver tarefas na área administrativa
- Receber o público em geral
- Realizar entregas e recebimentos de documentos e materiais
- Atender chamadas telefônicas
- Realizar o arquivamento de documentos
- Verificar entrada e saída de correspondência
- Realizar o fechamento dos prontuários dos pacientes internados
- Abrir OS para a manutenção
- Realizar solicitação de material para o almoxarifado
- Realizar atendimento telefônico
- Realizar leitura de e-mail diariamente
- Entrar em contato com familiares para comunicar alta e solicitar transporte
- Realizar marcação de retorno do paciente de alta hospitalar
- Confirmar as altas e pré-altas com o Enfermeiro
- Conferir, montar e encaminhar prontuários para o faturamento
- Enviar diariamente planilha de pendências de contas
- Realizar agendamento de interconsulta e exames no sistema Gesthos
- Realizar agendamento de transporte para remoção do paciente
- Participar de programa de treinamento e reunião setorial
- Participar de comissões
- Conferir e organizar as evoluções nos prontuários dos pacientes
- Atualizar o quadro de permanência dos pacientes
- Preencher planilhas de controle setorial
- Solicitar materiais e insumos do almoxarifado
- Executar outras tarefas similares
Requisitos
- Ensino Médio Completo
- Atuação como auxiliar administrativo em instituições hospitalares e/ou consultórios médicos
- Experiência em unidade de Internação
Diferenciais
- Superior em áreas afins (Administração e/ou Serviço de Saúde) em curso ou concluído
Benefícios
- Restaurante na empresa
- Vale-transporte
- Cesta alimentação no valor de R$ 228,00
- Plano odontológico
- Plano de saúde Unimed
- Descontos em faculdades e farmácias conveniadas
- Plano funerário
- Convênio com o SESC/MG
- Desconto na conta de energia com a Kirry
- Convênio com o Laboratório Lapeco
- Oportunidade de crescimento na instituição
Faixa salarial
R$ 2.021,52 por mês
Carga horária
07:00 às 17:00 de segunda a quinta e 07:00 às 16:00 sexta
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste de perfil comportamental
- Entrevista com o RH, avaliações e testes
- Entrevista técnica com o gestor
- Contratação
Sobre a empresa
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