Auditor sênior de T.I

Auditor sênior de T.I Descrição da vaga #VemSerMAG Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar!

Local

Rio de Janeiro - RJ

Híbrido (4 a 8x/mês presencial no Centro do Rio de Janeiro)

Responsabilidades

• Planejar e liderar tarefas complexas de auditoria de TI e de auditoria consultiva de TI, incluindo a preparação de uma avaliação objetiva baseada no risco e uma abordagem de auditoria eficaz, avaliando a adequação dos controles e desenvolvendo recomendações que agreguem valor.
• Entregar trabalhos de acordo com a metodologia interna da auditoria, com as normas profissionais e da Companhia e com os prazos acordados.
• Obter informações suficientes sobre os procedimentos de uma operação de TI, identificar agilidade e testar a conformidade dos procedimentos e recomendar alterações nos procedimentos de TI.
• Identificar e avaliar os riscos em TI associados às questões identificadas.
• Preparar relatórios para o Gerente de Auditoria e para os principais comitês de governança.
• Prestar aconselhamento sobre os controles e riscos em TI e outros serviços de consultoria, incluindo a participação em fóruns de governação importantes, conforme necessário.
• Apoiar ao gerente de auditoria no desenvolvimento da avaliação anual dos riscos informáticos e do plano de auditoria anual.
• Interagir com os auditores de processos para alinhamento do escopo de auditoria de tecnologia da informação; Manter as partes interessadas atualizadas sobre o projeto de auditoria com apoio limitado do gestor; Discutir as deficiências identificadas nos projetos de auditoria com o 1º. nível de gestão da área objeto da auditoria com apoio do gestor; Realizar benchmarking com outras áreas/empresas e contribuir com projetos da Área, bem como com a melhoria do processo interno e da execução dos projetos de auditoria.

Requisitos

• Formação Superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de informação, informática e áreas correlatas; Sólida vivência na área de controles gerais e auditoria de sistemas voltados para processos de Tecnologia da Informação; Conhecimento dos padrões e frameworks (COBIT, ISO 27001, PCI, Cloud Standards, NIST, outros); Conhecimento em ferramentas de Data Analytics, ACL, Power BI e sistemas de formalização dos trabalhos de auditoria; Conhecimento avançado de inglês; Perfil antenado as boas práticas de mercado, proativo, flexível e com excelente relacionamento interpessoal; Disponibilidade para atuar em formato híbrido (4 a 8x/mês presencial no Centro do Rio de Janeiro).

Diferenciais

• Certificações adicionais em áreas específicas de TI, como CEH (Certified Ethical Hacker), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control), ou outras certificações avançadas. Experiência no mercado segurador e/ou financeiro.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado Vale-transporte Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias) Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro) Plano de saúde Plano odontológico Auxílio Creche Previdência Privada Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais) PPR Seguro de vida Gympass Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes Atendimento médico e nutricional Happy Day - uma folga no mês do aniversário Universidade corporativa Licença maternidade e paternidade estendidas

Faixa salarial

Salário compatível com o mercado

Carga horária

Disponibilidade para atuar em formato híbrido (4 a 8x/mês presencial no Centro do Rio de Janeiro)

Processo seletivo

• Cadastro
• Mapeamento Comportamental
• Triagem Curricular
• Entrevista com G&G
• Avaliação Inglês + Avaliação Técnica
• Entrevista Final com a Liderança
• Contratação

Sobre a empresa

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

Etapas do processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Triagem Curricular
• Etapa 4: Entrevista com G&G
• Etapa 5: Avaliação Inglês + Avaliação Técnica
• Etapa 6: Entrevista Final com a Liderança
• Etapa 7: Contratação