Assistente Técnico de Vendas de Sementes

Assistente Técnico de Vendas de Sementes - Luís Eduardo Magalhães / BA Descrição da vaga A SLC Sementes é uma marca de sementes da SLC Agrícola, conceituada empresa do ramo de agronegócios em expansão no cerrado brasileiro.

Local

Luís Eduardo Magalhães - BA

Presencial

Responsabilidades

• Realizar o desenvolvimento técnico e direcionamento de mercado, com objetivo de gerar demandas para os Canais de Distribuição e clientes diretos KAM; Prospectar, fidelizar e estabelecer bom relacionamento com os clientes, potencializando assim novas oportunidades de negócios para a empresa; Comercializar produtos através de contatos e relacionamento com os clientes, visando atender as metas estabelecidas pela empresa; Acompanhar o fechamento dos pedidos solicitados, bem como organizar a entrega dos mesmos; Coletar informações sobre o mercado de sementes, bem como estar periodicamente atualizado sobre novas tendências e possíveis oportunidades para a empresa; Apoiar a Gestão com a disponibilização de informações da área, elaborando relatórios e mantendo indicadores atualizados, bem como prestar esclarecimentos dos processos e demandas quando necessário; Apoiar nos processos de Logística, realizando o acompanhamento das sementes até a entrega das mesmas ao cliente; Atuar no suporte técnico aos clientes em caso de problemas encontrados nos produtos e serviços, visando assim atender da melhor forma as necessidades dos clientes, garantindo assim a satisfação dos mesmos; Realizar entregas técnicas e o pós venda dos produtos, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes em suas demandas.

Requisitos

• Ensino superior em Agronomia ou Engenharia Agronômica; Desejável experiência com sementes (Soja, Algodão e forrageiras); Desejável conhecimento intermediário em Excel e Power Point; Disponibilidade para viagens frequentes; Desejável conhecer a região de atuação; Desejável experiência em atendimento ao cliente; CNH B.

Diferenciais

• Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui: Assistência médica; Plano odontológico; Vale Alimentação ou Refeição; Auxílio Educação e Idiomas; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Previdência Privada; Seguro de Vida em Grupo; Reembolsos em medicamentos; Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida); Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias); Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Benefícios

• Assistência médica; Plano odontológico; Vale Alimentação ou Refeição; Auxílio Educação e Idiomas; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Previdência Privada; Seguro de Vida em Grupo; Reembolsos em medicamentos; Dr Alper; Wellhub; Licença Maternidade e Paternidade estendida

Processo seletivo

• Cadastro
• Avaliação Comportamental
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!

Informações adicionais

• Para se candidatar por Recrutamento Interno: Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE; O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno; Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy; Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação.