Acelere sua carreira cuidando do painel de controle que garante as entregas da nossa operação!
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Garantir a eficiência dos processos de admissão, gestão de benefícios e logística de uniformes.
- Assegurar a conformidade administrativa, o fluxo adequado de informações e a boa experiência dos colaboradores.
- Coordenar e executar todos os processos de admissão, desde a coleta de documentos até o registro em sistemas.
- Garantir um onboarding ágil, organizado e alinhado às práticas da empresa, proporcionando uma boa integração dos novos colaboradores.
- Gerir a inclusão, exclusão e movimentação de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.).
- Assegurar a correta aplicação das políticas internas e o alinhamento com os fornecedores de benefícios.
- Organizar e manter atualizados os arquivos de colaboradores (físicos e digitais), garantindo segurança e conformidade legal.
- Apoiar auditorias internas e externas com documentação e relatórios confiáveis.
- Controlar o fornecimento, reposição e logística de uniformes para toda a equipe.
- Monitorar custos e apoiar na definição de melhorias no processo de uniformização.
- Atuar como ponto de contato da equipe em questões administrativas, dúvidas sobre benefícios e uniformes.
- Elaborar relatórios periódicos sobre admissões, custos de uniformes e gestão de benefícios.
- Fornecer dados estratégicos para apoiar a tomada de decisão da liderança.
Requisitos
- Habilidades Técnicas: Domínio em Excel para controle e gestão de processos administrativos.
- Experiência com rotinas de admissão, controle de benefícios e organização de documentos.
- Habilidades Comportamentais: Atenção aos detalhes, organização, ética, proatividade e comunicação clara.
- Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar e atuar como ponto de contato para a equipe.
- Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência com sistemas de RH (como Sienge, RM, ou similar) e vivência com processos de auditoria interna.
Diferenciais
- Experiência com sistemas de RH (como Sienge, RM, ou similar) e vivência com processos de auditoria interna.
Benefícios
- VR (R$ 35,77 p/ dia trabalhado); VA (R$ 100,00 e após os 90 dias, R$ 400,00 p/ mês); Convênio Médico, Convênio Odontológico; Seguro de vida; Parceria com o SESC, VT.
Faixa salarial
R$ 2.675,60 por mês
Carga horária
Segunda-feira a sexta-feira Das 08h às 17h ou das 09h as 18h
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Carta Oferta
- Contratação