Local: Híbrido | São Paulo - SP Descrição da vaga Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: Pinheiros - SP Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Suporte analítico à operação de Televendas, garantindo agilidade na extração de informações e execução de scripts para tomada de decisão.
- Navegar no ecossistema de dados (SQL Editor - Databricks) para transformar necessidades de negócio em consultas estruturadas.
- Extração de Bases: Realizar a extração de listagens e bases de dados para campanhas e acompanhamento de indicadores.
- Execução de Scripts: Rodar scripts SQL pré-existentes e realizar manutenções simples conforme a necessidade da área.
- Análise de Dados: Apoiar o time com análises rápidas e cruzamentos de informações.
- Localizar e consumir tabelas através do catálogo do Databricks de forma independente.
Requisitos
- Ensino médio completo ou superior cursando;
- Experiência em suporte a áreas de vendas/atendimento/call center;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office (Principalmente Excel);
- Familiaridade com manuseio de dados;
- Vontade de aprender.
Diferenciais
- Conhecimento em Python.
Benefícios
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
- Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Sem Parar — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
Carga horária
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com o time de RH
- Entrevista com a Gestão
- Teste
- Proposta
- Contratação
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