Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 220
Local
São Bernardo do Campo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Controlar os desligamentos de colaboradores e conferir documentos rescisórios
- Calcular rescisões e conferir minuciosamente os demonstrativos rescisórios
- Emitir extrato de FGTS e cadastrar benefício do seguro desemprego
- Gerar GFD (Guia do FGTS Digital) e providenciar o pagamento no prazo
- Tabular entrevistas de desligamento para indicadores estratégicos
- Preparar documentação para homologação
- Atuar como preposto em homologações no sindicato da categoria
- Controlar a programação anual de férias dos colaboradores
- Calcular as férias mensais e providenciar os recibos dos empregados
- Gerar arquivo bancário e acompanhar o pagamento das férias
- Separar documentos para processos trabalhistas em interface com o Jurídico
- Orientar, esclarecer e auxiliar na resolução de problemas dos colaboradores
- Atender e prestar suporte ao RH das lojas
- Realizar o arquivamento de documentos sob sua responsabilidade
Requisitos
- Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Administração
- Experiência na área de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal
- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal
- Conhecimento de informática e pacote office da Microsoft
- Habilidade para trabalhar em equipe e com cumprimento de prazos
- Habilidade com cálculos matemáticos
- Perfil prestativo, flexível, organizado, comprometido e comunicação bem desenvolvida
Diferenciais
- Conhecimento do sistema Sen
Benefícios
- Convênio farmácia Bem Barato
- Convênio médico Notre Dame (coparticipação)
- alimentação no local
- VT
- cartão assiduidade
Carga horária
220 horas anuais
Tipo de contrato
CLT
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