Local

Franca - SP

Presencial

Mapear, analisar e revisar processos internos de Recursos Humanos
Estruturar, implementar e acompanhar políticas e procedimentos de RH
Conduzir projetos de melhoria contínua e otimização de processos
Realizar diagnóstico organizacional
Desenvolver e documentar fluxos de trabalho, procedimentos operacionais e indicadores de desempenho
Apoiar a liderança na estruturação de cargos, responsabilidades e processos internos
Acompanhar e orientar gestores na aplicação de boas práticas de gestão de pessoas
Participar da implementação ou melhoria de sistemas e ferramentas de RH
Monitorar indicadores da área e elaborar relatórios gerenciais com análises e sugestões de melhorias
Garantir que os processos estejam alinhados às normas legais, políticas internas e boas práticas de RH
Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho e desenvolvimento

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência prévia na área de Recursos Humanos com foco em estruturação, análise ou melhoria de processos
Conhecimento em mapeamento de processos, indicadores de desempenho e melhoria contínua
Experiência com implantação de políticas, procedimentos e rotinas de RH
Conhecimento em gestão de projetos ou metodologias de melhoria de processos será considerado um diferencial
Habilidade analítica para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções estratégicas
Boa comunicação e capacidade de interação com gestores e diferentes áreas da empresa
Organização, visão sistêmica e foco em resultados

44 horas semanais

CLT (Efetivo)

Assistente de RH