Assistente de Remuneração

📍 Mogi das Cruzes - SP Publicado 03/02/2026 Área: Assistente de Remuneração

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG.

Local

Mogi das Cruzes - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Aplicar regras de comissionamento conforme políticas internas, tabelas e contratos vigentes.
  • Processar apurações mensais utilizando planilhas e/ou sistemas específicos de remuneração variável.
  • Auxiliar na identificação de divergências e inconsistências nos números antes do fechamento.
  • Auxiliar na preparação de relatórios detalhados por colaborador, equipe e unidade de negócio.
  • Prestar suporte às áreas de Operações e RH, esclarecendo dúvidas sobre cálculos e regras.
  • Tratar solicitações e reclamações de colaboradores relacionadas a comissões.
  • Organizar e manter arquivos e históricos de cálculos de forma auditável.
  • Controlar prazos de fechamento e garantir comunicação fluida com áreas envolvidas.
  • Atualizar bases de dados, cadastros e regras de comissionamento nos sistemas internos.

Requisitos

  • Não é necessário ensino superior.
  • Experiência com apuração de comissionamento, remuneração variável ou áreas correlatas será um diferencial.
  • Domínio de Excel (especialmente funções de cálculo, auditoria e conferência).
  • Atenção aos detalhes, organização e boa comunicação.
  • Capacidade de análise numérica e conferência de dados.
  • Possuir fácil acesso à região de Mogi das Cruzes.

Diferenciais

  • Experiência em áreas de Operações, RH, Administrativo ou Financeiro.
  • Vivência com sistema SAP.

Benefícios

  • Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.
  • Canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.
  • Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de um Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
  • Ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
  • Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.
  • Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno.
  • Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.
  • Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.
  • Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Fit Cultural
  • Entrevista com RH
  • Informações Complementares
  • Entrevista com Gestor
  • Contratação

Sobre a empresa

Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL. Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul. Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.

Etapas do processo seletivo

  • Cadastro
  • Fit Cultural
  • Entrevista com RH
  • Informações Complementares
  • Entrevista com Gestor
  • Contratação