Assistente de Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento

Assistente de Recursos Humanos | Treinamento e Desenvolvimento Descrição da vaga Por trás de tudo o que entregamos aqui no ICI, existe uma série de profissionais imprescindíveis.

Local

Curitiba - PR

Presencial

Responsabilidades

• Desenvolver, implementar e levantar as necessidades de treinamento junto às áreas da empresa e auxiliar na análise das sugestões realizando a manutenção do Plano de Capacitação; Elaborar relatórios e indicadores referente a cursos, treinamentos e certificações; Realizar a compra de cursos, treinamentos e certificações para colaboradores realizando a gestão e acompanhamento dos certificados e das certificações dos colaboradores; Realizar o acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores; Fazer a captação de novos convênios e controle dos convênios já existentes; Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para entender o cenário da concorrência e quais os pontos fortes e os a desenvolver das soluções da empresa; Realizar manutenção, monitorar e suportar o desenho de programas e políticas de recursos humanos da empresa; Auxiliar nas demais atividades do setor.

Requisitos

• Nível superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimentos em: Ferramentas de elaboração de textos, planilhas e apresentações (ex.: Pacote Office ou ferramentas equivalentes); Noções básicas de Recursos Humanos, com compreensão de rotinas administrativas e apoio aos processos da área; Organização e controle de informações, incluindo registros, planilhas e acompanhamento de atividades; Comunicação escrita, para elaboração de e-mails, registros e relatórios; Processos de aquisição de cursos, treinamentos e certificações.

Diferenciais

• Conhecimentos Desejáveis: Sistemas e programas de Recursos Humanos, preferencialmente com vivência em rotinas de uma ou mais áreas do RH; Noções de políticas, programas e práticas de Recursos Humanos; Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, planejamento e acompanhamento de ações; Gestão e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Indicadores e relatórios de RH, com foco em treinamentos, desenvolvimento e certificações; Processos de compras e contratação de serviços, especialmente cursos, treinamentos e certificações; Convênios corporativos, incluindo captação, controle e manutenção; Pesquisa de Clima Organizacional e apoio aos processos de Gestão de Desempenho; Pesquisa de mercado e benchmarking em práticas de desenvolvimento de pessoas.

Benefícios

• Vale-alimentação e/ou vale-refeição; Vale-transporte para colaboradores presenciais e híbridos; Assistência Médica Sul América: Aproveite a tranquilidade de um plano exclusivo, sem custos adicionais de coparticipação! Assistência odontológica Sul América sem coparticipação; Licença maternidade e paternidade estendida; Auxílio-Creche: Benefício destinado a mães e pais colaboradores, com suporte financeiro para crianças de 0 a 6 anos.

Carga horária

Segunda a sexta-feira, 7h diárias.

Processo seletivo

• Cadastro
• Teste de Perfil
• Vídeo Apresentação
• Entrevista com Recrutador(a)
• Entrevista com Gestor(a)
• Teste de Perfil Comportamental
• Feedback
• Contratação

Sobre a empresa

Somos o ICI – Instituto das Cidades Inteligentes, uma organização que atua há mais de 25 anos, dedicada a transformar a gestão pública por meio da tecnologia da informação e comunicação (TIC).

Com sede em Curitiba (PR), oferecemos soluções inovadoras em portais, aplicativos, sistemas de informação, serviços de atendimento ao cidadão e infraestrutura de TIC. Nós apoiamos os municípios em suas jornadas de transformação para cidades inteligentes.

Temos a honra de contar com clientes como a Prefeitura Municipal de Curitiba, eleita a cidade mais inteligente do mundo em 2023 pelo World Smart City Awards, Nova Lima (MG), Florianópolis (SC), Osasco (SP), Londrina (PR), Ponta Grossa (PR), Maringá (PR), Anápolis (GO) e Uberlândia (MG).

Somos movidos pelo propósito de melhorar a vida das pessoas e transformar as cidades, por meio do uso da tecnologia da informação e comunicação que fazem a diferença.

Junte-se a nós na construção de um futuro melhor e mais conectado!

Competências Comportamentais

• Colaboração e trabalho em equipe: disposição para atuar de forma cooperativa e integrada com a equipe e demais áreas; Inteligência emocional: capacidade de lidar com feedbacks e diferentes perfis de forma equilibrada e profissional; Postura ética e confidencialidade: cuidado e responsabilidade no tratamento de informações dos colaboradores; Foco e Organização: capacidade de organizar atividades, seguir orientações, cumprir prazos e manter controle das demandas; Comunicação e Relacionamento: habilidade para se comunicar de forma clara e respeitosa, mantendo bom relacionamento com colegas e áreas internas; Proatividade e Iniciativa: disposição para apoiar as atividades, antecipar necessidades e buscar soluções com orientação; Atenção a detalhes: cuidado na execução de processos, registros e controles; Gestão do tempo: capacidade de organizar a rotina e lidar com múltiplas demandas com apoio e direcionamento; Senso de responsabilidade: comprometimento com as entregas, prazos e qualidade das informações; Flexibilidade e adaptabilidade: abertura para lidar com mudanças de prioridades e novas demandas.