Contrato: CLT (Efetivo) Atividades Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle e análise de ponto eletrônico, banco de horas e conferência de informações para folha de pagamento; Auxiliar na análise de folha, garantindo a correta conferência de informações enviadas à contabilidade ou consultoria; Realizar o controle e administração de benefícios (vale transporte, vale refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros); Apoiar na gestão de relações sindicais, acompanhando convenções coletivas e regras aplicáveis; Conduzir ou apoiar processos de Recrutamento e Seleção, desde triagem de currículos até agendamento de entrevistas; Apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores; Organizar e dar suporte a treinamentos internos, controle de listas de presença e registros.
Local
Ribeirão Preto - SP
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal
- Auxiliar na análise de folha
- Realizar o controle e administração de benefícios
- Apoiar na gestão de relações sindicais
- Conduzir ou apoiar processos de Recrutamento e Seleção
- Apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores
- Organizar e dar suporte a treinamentos internos
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia
- Experiência prévia em rotinas de RH generalista ou Departamento Pessoal
Diferenciais
- Experiência com sistemas de ponto ou sistemas de gestão de RH
- Vivência com processos de onboarding estruturado
- Experiência com indicadores de RH
Benefícios
- Remuneração compatível com o mercado
- Assistência médica
- Plano de carreira
- Vale Refeição
- Totalpass
- Vale Transporte
Tipo de contrato
CLT
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